香港将大湾区高校毕业生工作签证试点延长两年

在9月16日发表的2026年施政报告中，行政长官李家超确认，允许香港高校大湾区（GBA）分校毕业生根据“非本地毕业生留港就业安排”（IANG）留港或回港就业的试点计划将再延长两年。该计划于2024年首次推出，旨在方便在广州、深圳和珠海设有分校的香港高校毕业生被本港企业录用。延长期内，符合条件的毕业生可继续获得24个月的无条件、无限制逗留许可，期间可自由就业或更换工作。

中环的专业服务公司对这一决定表示欢迎，称试点计划已将以往需要全职工作签证的入门级分析师招聘周期缩短了至少两个月。此举正值本地企业面临结构性劳动力短缺之际，政府也加大力度推动香港成为区域人才枢纽。



据入境事务处数据显示，迄今已有超过6,000名大湾区分校毕业生受惠于该试点计划，其中41%进入金融科技、供应链管理或先进制造业领域。通过延长逗留期限，政府希望到2028年吸引更多8,000名毕业生。

对人力资源管理者而言，实际影响显而易见。实习生招聘渠道可围绕可预期的毕业后就业路径设计，跨境人才流动团队也无需为两年IANG期限内签订的合同额外申请工作签证。然而，移民律师提醒企业务必保持入职档案完整：尽管毕业生享有免签工作权利，但仍须在14天内报告换工作情况，并确保旅行证件有效期不少于六个月。

从长远看，政策制定者将监测人才留港情况，以决定是否将该试点计划永久纳入香港主要人才引进机制。若成行，将进一步促进粤港澳大湾区劳动力市场一体化，巩固香港作为国际商业枢纽的地位。