Trong bài phát biểu chính sách năm 2026 vào ngày 16 tháng 9, Trưởng đặc khu Hành chính Lý Gia Siêu xác nhận rằng chương trình thí điểm cho phép sinh viên tốt nghiệp từ các cơ sở chi nhánh của các trường đại học Hong Kong tại Khu vực Vịnh Lớn (GBA) được ở lại hoặc trở về Hong Kong làm việc theo Chế độ Nhập cư dành cho Sinh viên tốt nghiệp không phải địa phương (IANG) sẽ được gia hạn thêm hai năm nữa. Chương trình này được giới thiệu lần đầu vào năm 2024 nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty hoạt động tại Hong Kong tuyển dụng nhân tài được đào tạo tại các cơ sở vệ tinh ở Quảng Châu, Thâm Quyến và Chu Hải. Theo sự gia hạn này, các sinh viên tốt nghiệp đủ điều kiện có thể tiếp tục được phép lưu trú 24 tháng mà không bị ràng buộc hay hạn chế, trong thời gian đó họ có thể tự do nhận hoặc thay đổi công việc. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao sự chắc chắn này: các công ty dịch vụ chuyên nghiệp tại Trung tâm thành phố cho biết chương trình thí điểm đã giúp rút ngắn ít nhất hai tháng thời gian tuyển dụng điển hình cho các nhân viên phân tích mới vào nghề, những người trước đây cần phải có visa lao động đầy đủ. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh các doanh nghiệp địa phương đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có tính cấu trúc và chính phủ đang tăng cường nỗ lực để biến thành phố thành trung tâm nhân lực khu vực. Theo số liệu của Sở Di trú, hơn 6.000 cựu sinh viên từ các cơ sở GBA đã hưởng lợi từ chương trình thí điểm, trong đó 41% làm việc trong các lĩnh vực fintech, quản lý chuỗi cung ứng hoặc sản xuất tiên tiến. Việc kéo dài thời gian lưu trú này hy vọng sẽ thu hút thêm 8.000 sinh viên tốt nghiệp nữa vào năm 2028. Đối với các nhà quản lý nhân sự, tác động thực tiễn rất rõ ràng. Các chương trình thực tập giờ đây có thể được thiết kế dựa trên con đường sau học tập có thể dự đoán được, trong khi các nhóm di chuyển nhân sự không còn phải dự trù ngân sách cho các đơn xin visa lao động riêng biệt nếu hợp đồng được ký trong thời gian 2 năm của IANG. Tuy nhiên, các luật sư di trú vẫn khuyên các công ty phải lưu giữ hồ sơ tuyển dụng cẩn thận: mặc dù sinh viên tốt nghiệp được quyền làm việc không cần visa, họ vẫn phải báo cáo việc thay đổi công việc trong vòng 14 ngày và đảm bảo giấy tờ đi lại còn hiệu lực ít nhất 6 tháng. Về lâu dài, các nhà hoạch định chính sách sẽ theo dõi kết quả giữ chân nhân tài để quyết định có nên hợp nhất chương trình thí điểm này vào các chính sách thu hút nhân tài chính của Hong Kong hay không. Nếu điều đó xảy ra, nó sẽ thúc đẩy sự hội nhập thị trường lao động trong Khu vực Vịnh Lớn Quảng Đông-Hong Kong-Macao và củng cố vai trò của Hong Kong như một cầu nối kinh doanh quốc tế của khu vực.
Nguồn: news.gov.hk
