加拿大收紧大西洋移民计划规定，应对申请人工作变动问题

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）悄然更新了大西洋移民计划（AIP）的官员指导方针，针对申请人在永久居民申请处理中就业状况发生变化的情况，设定了严格的新时限。根据修订后的指示，若外籍工人的指定雇主发生所有权变更、职位发生重大调整，或转至其他指定雇主，必须在90天内提交新的材料，包括更新后的省级认可证书和新的雇佣邀请函。逾期未提交将导致申请被拒，官员也被指示不再无限期搁置因资料缺失而停滞的申请。

此举旨在解决长期存在的操作漏洞，避免因雇主情况变化导致申请长时间停滞。IRCC表示，新时限将为各省提供明确流程，重新评估雇主资格，确保项目的完整性。各省需确认新雇主或重组后的雇主仍符合指定标准并继续支持申请人。如省级认可被撤销，官员必须直接拒绝申请。



对于新不伦瑞克省、新斯科舍省、爱德华王子岛和纽芬兰与拉布拉多省的雇主来说，面对劳动力短缺，新的严格规定意味着人力资源团队需在并购和内部调动时充分考虑移民时间节点。若企业在所有权变更后失去指定资格，可能导致人才在永久居民申请过程中流失。

对于AIP申请人，实用建议是：一旦考虑变更工作，立即通知IRCC和相关省份，迅速准备更新材料，并通过IRCC的网络表格在90天期限内上传。移民律师也建议保留雇佣合同和工资单等证明材料，以便在新文件办理期间证明就业连续性。

此次更新是2026年一系列调整中的最新举措，旨在优化加拿大经济类移民项目管理。今年将有创纪录的180万临时许可到期，观察人士认为，这反映了IRCC向更严格的时限和合规监管转变，既防止区域项目被滥用，又满足大西洋地区的劳动力市场需求。