Canada siết chặt quy định chương trình Di cư Đại Tây Dương đối với ứng viên gặp thay đổi công việc

Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm cập nhật hướng dẫn dành cho nhân viên về Chương trình Di cư Đại Tây Dương (AIP), áp dụng các mốc thời gian nghiêm ngặt mới cho những người nộp đơn có thay đổi về tình trạng việc làm trong quá trình xử lý hồ sơ thường trú nhân. Theo hướng dẫn sửa đổi, người lao động nước ngoài nếu chủ sử dụng lao động được chỉ định thay đổi quyền sở hữu, vị trí công việc có sự thay đổi đáng kể hoặc chuyển sang chủ sử dụng lao động được chỉ định khác thì chỉ có 90 ngày để nộp lại hồ sơ mới — bao gồm giấy chứng nhận phê duyệt tỉnh bang cập nhật và mẫu Đề nghị Việc làm mới. Nếu không phản hồi trong thời gian này, hồ sơ sẽ bị từ chối, và nhân viên được chỉ đạo không giữ hồ sơ vô thời hạn vì thiếu thông tin. Thay đổi này nhằm khắc phục khoảng trống vận hành lâu nay khi hồ sơ bị trì hoãn hàng tháng do thay đổi tình hình chủ sử dụng lao động. IRCC cho biết mốc thời gian mới sẽ giúp các tỉnh bang có quy trình rõ ràng để đánh giá lại việc chỉ định chủ sử dụng lao động, đồng thời duy trì tính toàn vẹn của chương trình. Các tỉnh phải xác nhận chủ sử dụng lao động mới hoặc tái cấu trúc vẫn đáp ứng tiêu chí chỉ định và tiếp tục hỗ trợ ứng viên. Nếu tỉnh rút lại sự phê duyệt, nhân viên phải từ chối hồ sơ ngay lập tức. Đối với các chủ sử dụng lao động ở New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island và Newfoundland & Labrador — những nơi đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động — quy định chặt chẽ hơn đồng nghĩa với việc các bộ phận nhân sự phải lên kế hoạch cho các thương vụ sáp nhập, mua lại và chuyển đổi nội bộ sao cho phù hợp với thời hạn di trú. Các doanh nghiệp mất chỉ định sau khi thay đổi quyền sở hữu có nguy cơ mất nhân tài có kỹ năng giữa chừng trong quá trình xin thường trú. Đối với ứng viên AIP, lời khuyên thực tế là: ngay khi có ý định thay đổi công việc, hãy thông báo ngay cho IRCC và tỉnh bang, nhanh chóng thu thập hồ sơ cập nhật và sử dụng biểu mẫu trực tuyến của IRCC để tải lên trước khi hết hạn 90 ngày. Các luật sư di trú cũng khuyên nên giữ bản sao hợp đồng lao động và phiếu lương để chứng minh sự liên tục trong việc làm trong khi chờ cấp giấy tờ mới. Cập nhật này là bước điều chỉnh mới nhất trong chuỗi thay đổi năm 2026 nhằm đơn giản hóa các chương trình kinh tế của Canada, sau khi kỷ lục 1,8 triệu giấy phép tạm thời dự kiến hết hạn trong năm nay. Các chuyên gia nhận định đây là dấu hiệu cho thấy IRCC đang chuyển hướng sang áp dụng các mốc thời gian nghiêm ngặt hơn và tăng cường giám sát tuân thủ để bảo vệ các chương trình khu vực khỏi bị lạm dụng, đồng thời đáp ứng nhu cầu thị trường lao động tại Đại Tây Dương.