カナダ、職種変更に直面する応募者向けに大西洋移民プログラムの規則を厳格化

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、大西洋移民プログラム（AIP）に関する職員向け指針をひそかに改訂し、永住権申請中に雇用状況が変わった申請者に対して厳格な新たな期限を設けました。改訂された指示によると、指定雇用主の所有権が変わった場合、職務内容が大幅に変更された場合、または別の指定雇用主に移った場合、申請者は90日以内に更新された州の承認証明書や新しい雇用オファー書などの書類を提出しなければなりません。この期限内に対応しなければ申請は却下され、職員は情報不足のために申請を無期限に保留することをやめるよう指示されています。

この変更は、雇用主の状況が変わった際に申請が数か月も停滞するという長年の運用上の問題を解消するものです。IRCCは、新たな期限設定により、州が雇用主の指定を再評価する明確な手続きを持ちつつ、プログラムの信頼性を維持できると説明しています。州は、新しいまたは再編された雇用主が指定基準を満たし、引き続き候補者を支援していることを確認しなければなりません。もし州の承認が取り消された場合、職員は申請を即座に却下しなければなりません。



ニューブランズウィック、ノバスコシア、プリンスエドワードアイランド、ニューファンドランド・ラブラドールの雇用主は、すでに労働力不足に直面している中で、この厳格なルールにより、合併や買収、社内異動を移民申請のスケジュールに合わせて計画する必要があります。所有権変更後に指定を失うと、永住権申請の途中で優秀な人材を失うリスクがあります。

AIPの申請者に対する実務的なアドバイスは明確です。職を変える可能性がある場合はすぐにIRCCと州に通知し、書類を速やかに準備し、90日以内にIRCCのウェブフォームを使って提出することが求められます。移民弁護士は、雇用契約書や給与明細のコピーを手元に保管し、新しい書類が発行されるまでの雇用継続を証明することも推奨しています。

今回の改訂は、今年1.8百万件の一時許可証が期限切れとなる中、カナダの経済クラスプログラムを効率化するための2026年の一連の見直しの最新のものです。専門家は、これがIRCCの厳格な期限設定とコンプライアンス監視の強化への転換を示しており、地域プログラムの悪用を防ぎつつ、大西洋カナダの労働市場のニーズに応え続ける狙いがあると指摘しています。