一家位于拉多姆的运输公司因雇佣58名外国员工，且用工条件违反波兰工作许可规定，被法院判处罚款2.5万兹罗提（约合5500欧元）。该判决于9月9日作出，并于9月22日由纳德维斯兰边防局公布。此次判决源自为期四个月的调查，涉及131名来自白俄罗斯、北马其顿、塞尔维亚、土耳其和乌克兰的司机。检查发现，雇佣合同与所持A类工作许可的条件存在实质性差异，包括工资较低和工作时间较长。此外，有些合同副本未按规定提交给省长办公室。法院依据《外国人就业法》第120条，对首次违规行为处以最高罚款。此案对波兰快速发展的公路运输行业敲响警钟，该行业严重依赖第三国国民以缓解司机短缺问题。雇主必须确保实际工作条件与许可条款一致，并在签署合同后七天内提交合同副本。未遵守规定可能面临最高5万兹罗提罚款，严重者还可能被暂时禁止雇佣。流动性管理者应注意，移民部门现已开始将社会保险机构（ZUS）数据与工作许可登记信息进行交叉核查。采用临时派遣模式的公司——即司机持有其他欧盟国家的工作许可但主要在波兰工作——应重新审查派遣工通知和A1证书，以避免类似处罚。
