Транспортна компанія з Радома оштрафована на 25 000 злотих за незаконне працевлаштування 58 іноземних водіїв

Радомська транспортна компанія отримала штраф у розмірі 25 000 злотих (€5 500) після того, як суд підтвердив, що вона найняла 58 іноземців на умовах, які порушують польські правила щодо дозволів на роботу. Вирок, винесений 9 вересня та оприлюднений Прикордонною службою Надвіслянського воєводства 22 вересня, став результатом чотиримісячного розслідування, яке охопило 131 водія з Білорусі, Північної Македонії, Сербії, Туреччини та України. Інспектори виявили, що трудові договори суттєво відрізнялися від умов, зазначених у типових дозволах на роботу категорії А, зокрема, щодо нижчої зарплати та тривалішого робочого часу. У деяких випадках обов’язкові копії договорів не були подані воєводі. Суд застосував максимальний штраф, передбачений статтею 120 Закону про працевлаштування іноземців, за перше порушення. Ця справа є попередженням для стрімко зростаючого сектору автомобільних перевезень у Польщі, який значною мірою залежить від працівників з третіх країн через хронічний дефіцит водіїв. Роботодавці зобов’язані узгоджувати фактичні умови праці з умовами дозволів і подавати копії договорів протягом семи днів після підписання. Інакше загрожують штрафи до 50 000 злотих і, у серйозних випадках, тимчасова заборона найму. Менеджерам з мобільності варто врахувати, що імміграційні органи тепер перевіряють дані Соціального страхового інституту (ZUS) у порівнянні з реєстрами дозволів на роботу. Компаніям, які використовують моделі тимчасового направлення — коли водії мають дозволи, видані в іншій країні ЄС, але переважно працюють у Польщі — слід переглянути повідомлення про направлення працівників і сертифікати A1, щоб уникнути подібних штрафів.