บริษัทขนส่งสินค้าที่ตั้งอยู่ในเมืองราดอมถูกปรับเป็นเงิน 25,000 โปแลนด์ซลอตี (ประมาณ 5,500 ยูโร) หลังจากศาลยืนยันว่าบริษัทได้จ้างแรงงานต่างชาติ 58 คนโดยฝ่าฝืนกฎระเบียบการอนุญาตทำงานของโปแลนด์ คำตัดสินซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 9 กันยายน และเผยแพร่โดยหน่วยลาดตระเวนชายแดน Nadwiślański เมื่อวันที่ 22 กันยายน เกิดขึ้นหลังจากการสอบสวนเป็นเวลาสี่เดือนที่ครอบคลุมคนขับรถ 131 คนจากเบลารุส มาซิโดเนียเหนือ เซอร์เบีย ตุรกี และยูเครน เจ้าหน้าที่ตรวจสอบพบว่าสัญญาจ้างงานมีเงื่อนไขแตกต่างจากใบอนุญาตทำงานประเภท A ที่ออกให้ เช่น ค่าจ้างต่ำกว่าและชั่วโมงทำงานยาวนานกว่า ในบางกรณี สัญญาจ้างงานที่ต้องส่งให้ผู้ว่าราชการจังหวัดไม่เคยถูกยื่น ศาลจึงสั่งปรับสูงสุดตามมาตรา 120 ของพระราชบัญญัติการจ้างงานชาวต่างชาติสำหรับการกระทำผิดครั้งแรก กรณีนี้เป็นคำเตือนสำหรับภาคขนส่งทางถนนที่กำลังเติบโตของโปแลนด์ ซึ่งพึ่งพาแรงงานจากประเทศที่สามอย่างมากท่ามกลางปัญหาขาดแคลนคนขับอย่างรุนแรง นายจ้างต้องให้เงื่อนไขการทำงานจริงสอดคล้องกับข้อกำหนดในใบอนุญาตและส่งสำเนาสัญญาภายในเจ็ดวันหลังลงนาม หากไม่ปฏิบัติตามอาจถูกปรับสูงสุดถึง 50,000 โปแลนด์ซลอตี และในกรณีร้ายแรงอาจถูกห้ามจ้างงานชั่วคราว ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่าหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองกำลังตรวจสอบข้อมูลจากสถาบันประกันสังคม (ZUS) เทียบกับทะเบียนใบอนุญาตทำงาน บริษัทที่ใช้โมเดลการส่งคนงานชั่วคราว—โดยที่คนขับถือใบอนุญาตจากประเทศในสหภาพยุโรปอื่นแต่ทำงานส่วนใหญ่ในโปแลนด์—ควรทบทวนการแจ้งการส่งคนงานและใบรับรอง A1 เพื่อหลีกเลี่ยงบทลงโทษเช่นนี้
แหล่งที่มา: Nadwiślański Border Guard
