奥地利商会（WKO）于9月22日晚发布行业简报，澄清《庇护与移民协定调整法案》（AMPAG）对雇佣庇护申请者企业的影响。该法案即刻生效，公共就业服务局（AMS）将不再为已收到一审拒绝决定且正在上诉的申请者发放或续签就业许可（Beschäftigungsbewilligungen）。此前，庇护申请者只要申请过程持续至少三个月，且无欧盟/欧洲经济区求职者可用，即可在法律程序期间继续工作。AMPAG将欧盟新版共同庇护体系的部分内容纳入奥地利法律，但奥地利采取了较为严格的解读：每次续签均视为“新许可”，一旦有负面决定，续签即被禁止。根据WKO数据，约有1400名持证者——多集中在酒店和农业行业——面临许可到期后失业风险。此时正值旅游区为冬季旺季做准备，外籍季节工填补长期劳动力缺口，局势尤为尴尬。雇主现在必须选择招募新员工或通过红白红积分制为员工申请工作许可，后者通常需时6至8周。人力资源部门应立即审查员工名单，识别持庇护相关许可的员工，并提前提交续签申请。如AMS拒绝续签，企业应考虑短期劳务派遣或欧盟内部调派。WKO法律服务建议企业记录招聘困难，以备未来申请免除劳动力市场测试时使用。长期来看，此举或加速奥地利向技能型移民转型，同时缩减人道主义就业通道。具有环境、社会及治理（ESG）承诺的跨国公司需评估因新规导致大量难民工人失业的声誉风险。
