Hướng dẫn mới hạn chế việc gia hạn giấy phép lao động cho người xin tị nạn đang trong giai đoạn kháng cáo

Phòng Thương mại Áo (WKO) đã công bố một bản tóm tắt ngành vào cuối ngày 22 tháng 9, làm rõ cách Luật Điều chỉnh Thỏa thuận Tị nạn và Di cư (AMPAG) ảnh hưởng đến các doanh nghiệp sử dụng lao động là người xin tị nạn. Có hiệu lực ngay lập tức, Dịch vụ Việc làm Công cộng (AMS) sẽ không cấp mới hoặc gia hạn giấy phép lao động (Beschäftigungsbewilligungen) cho những người đã bị từ chối ở cấp xét duyệt đầu tiên và đang kháng cáo. Trước đây, người xin tị nạn đã trong quá trình ít nhất ba tháng có thể tiếp tục làm việc trong thời gian khiếu nại pháp lý, miễn là không có người tìm việc từ EU/EEA phù hợp. AMPAG chuyển thể các yếu tố của Hệ thống Tị nạn Chung Châu Âu được cải tiến, nhưng Áo đã chọn cách hiểu hạn chế: mỗi lần gia hạn được coi là một “cấp phép mới”, và sẽ bị cấm nếu đã có quyết định tiêu cực. Theo dữ liệu của WKO, khoảng 1.400 người giữ giấy phép—nhiều người làm trong ngành khách sạn và nông nghiệp—có nguy cơ mất việc khi giấy phép hiện tại hết hạn. Thời điểm này khá nhạy cảm với các vùng du lịch đang chuẩn bị cho mùa đông, nơi nhân lực mùa vụ nước ngoài lấp đầy các khoảng trống lao động lâu dài. Các nhà tuyển dụng hiện phải đối mặt với việc tuyển dụng người thay thế hoặc bảo lãnh lao động theo hệ thống điểm Đỏ-Trắng-Đỏ, một quy trình có thể mất từ sáu đến tám tuần. Các chuyên gia nhân sự nên khẩn trương rà soát lực lượng lao động để xác định nhân viên có giấy phép liên quan đến tị nạn và nộp đơn gia hạn trước khi hết hạn. Nếu AMS từ chối, doanh nghiệp nên xem xét sử dụng nhân sự từ các công ty cung ứng tạm thời hoặc điều động nội khối EU. Dịch vụ pháp lý của WKO khuyên nên ghi chép các khó khăn trong tuyển dụng để hỗ trợ cho bất kỳ yêu cầu miễn trừ kiểm tra thị trường lao động trong tương lai. Về lâu dài, thay đổi này có thể thúc đẩy Áo chuyển hướng sang nhập cư dựa trên kỹ năng đồng thời thu hẹp các con đường nhân đạo đến việc làm. Các tập đoàn đa quốc gia có cam kết ESG sẽ cần đánh giá rủi ro uy tín nếu số lượng lớn lao động tị nạn bị sa thải do quy định mới.