萨克森州与埃及签署招聘协议 缓解技术劳动力短缺问题

德国萨克森州政府与埃及签署谅解备忘录，简化埃及专业人才赴萨克森就业流程

2026年9月29日，德国萨克森州联邦特使奥利弗·弗兰克与埃及副外长埃哈布·巴达维在柏林签署了一份谅解备忘录，旨在简化埃及专业人才赴萨克森州企业工作的招聘程序。萨克森州经济与劳动部长马丁·潘特（社民党）出席了签约仪式。

根据协议，双方将成立联合工作组，推动埃及工程师、IT专家、护士及技工的快速签证及资格认证流程。计划在开罗和亚历山大开展语言培训，随后进行符合德国职业标准的出发前技能评估。通过评估的候选人将获得电子预批准函，凭此函向德国使馆申请§18a/b居留许可，办理时间有望从目前的12周缩短至4周。



萨克森州预计未来十年劳动力每年将减少约1.5万人，积极吸引非欧盟国家人才。此次备忘录基于德国2024年《技术移民法》改革，后者放宽了薪资门槛并引入“机会卡”积分制度。对于埃及而言，青年失业率约25%，该协议不仅提供了合法赴欧途径，也为未来移民返乡带来技术转移的可能。

硅谷萨克森和德累斯顿工艺商会等商界团体对该协议表示欢迎，认为其有望成为其他联邦州的示范范本。但工会则提醒，招聘过程中必须保障公平工资和提供融合支持，以防社会矛盾。

潘特部长宣布，萨克森代表团将于11月赴开罗签署具体行业实施协议，并设立由州政府资助的申请者信息中心。对于企业人才流动团队而言，该协议预示着工作许可办理加速及高需求岗位人才库的扩大。参与该项目的企业应准备德语劳动合同，安排资质评估，并预算入境后的融合课程费用，这些课程将继续作为强制要求。