La Saxe signe un accord de recrutement avec l'Égypte pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

Le gouvernement de l’État allemand de Saxe a signé un protocole d’accord (MoU) avec l’Égypte visant à faciliter le recrutement de professionnels égyptiens par les entreprises saxonnes. L’accord a été signé à Berlin le 29 septembre 2026 par l’envoyé fédéral de Saxe, Oliver Franke, et le vice-ministre égyptien des Affaires étrangères, Ehab Badawy, en présence du ministre saxon de l’Économie et du Travail, Martin Panter (SPD).

Dans le cadre de ce pacte, un groupe de travail conjoint développera des procédures accélérées de visa et de reconnaissance pour les ingénieurs, spécialistes IT, infirmiers et artisans égyptiens. Les parties piloteront des formations linguistiques au Caire et à Alexandrie, suivies d’évaluations des compétences avant départ, alignées sur les normes professionnelles allemandes. Les candidats retenus recevront une lettre électronique de pré-approbation qui, présentée à l’ambassade d’Allemagne, devrait réduire les délais de traitement des permis de séjour §18a/b de 12 à seulement 4 semaines.



La Saxe, dont la population active devrait diminuer de 15 000 personnes par an au cours de la prochaine décennie, cherche activement à attirer des talents hors UE. Ce nouveau protocole s’appuie sur la réforme de la loi allemande sur l’immigration qualifiée de 2024, qui a assoupli les seuils salariaux et introduit un système de points « Carte Opportunité ». Pour l’Égypte, où le chômage des jeunes atteint environ 25 %, cet accord ouvre des voies légales vers l’Europe et promet un transfert de technologies lors du retour des migrants.

Des groupes d’affaires comme Silicon Saxony et la Chambre des Métiers de Dresde ont salué cet accord, le qualifiant de modèle potentiel pour d’autres Länder. Cependant, les syndicats ont mis en garde: le recrutement doit s’accompagner de garanties salariales équitables et d’un soutien à l’intégration pour éviter les tensions sociales.

Martin Panter a annoncé qu’une délégation saxonne se rendra au Caire en novembre pour signer des accords sectoriels de mise en œuvre et ouvrir un centre d’information financé par l’État pour les candidats. Pour les équipes de mobilité d’entreprise, ce pacte annonce une possible accélération des procédures de permis de travail et un élargissement du vivier de talents dans les métiers en forte demande. Les entreprises intéressées par ce programme doivent préparer des contrats de travail en allemand, organiser les évaluations de diplômes et prévoir un budget pour les cours d’intégration, qui resteront obligatoires après l’arrivée.