Уряд німецької федеральної землі Саксонія підписав Меморандум про взаєморозуміння (MoU) з Єгиптом, спрямований на спрощення набору єгипетських фахівців до саксонських компаній. Угоду було підписано 29 вересня 2026 року в Берліні федеральним уповноваженим Саксонії Олівером Франке та заступником міністра закордонних справ Єгипту Іхабом Бадаві за участі міністра економіки та праці Саксонії Мартіна Пантера (SPD).
В рамках угоди спільна робоча група розробить прискорені процедури оформлення віз та визнання кваліфікацій для єгипетських інженерів, IT-фахівців, медсестер і ремісників. Сторони запустять пілотні курси з вивчення мови в Каїрі та Александрії, а також проведуть оцінку професійних навичок перед від’їздом, відповідно до німецьких стандартів професійної освіти. Успішні кандидати отримають електронний лист попереднього схвалення, який при пред’явленні в німецькому посольстві має скоротити час розгляду заяв на дозвіл на проживання за §18a/b з нинішніх 12 тижнів до 4.
![Саксонія підписала угоду з Єгиптом про залучення робочої сили для подолання дефіциту кваліфікованих працівників]()
Саксонія, де чисельність робочої сили прогнозується зменшитися на 15 тисяч осіб щорічно протягом наступного десятиліття, активно залучає таланти з країн, що не входять до ЄС. Новий MoU базується на реформі Закону про кваліфіковану імміграцію Німеччини 2024 року, яка послабила вимоги до мінімальної зарплати та впровадила систему балів «Карта можливостей». Для Єгипту, де рівень безробіття серед молоді сягає близько 25%, угода відкриває легальні шляхи до Європи та обіцяє передачу технологій після повернення мігрантів.
Бізнес-об’єднання, такі як Silicon Saxony та Дрезденська палата ремесел, привітали угоду, назвавши її потенційним зразком для інших федеральних земель. Водночас профспілки застерігають, що набір має супроводжуватися гарантіями справедливої оплати праці та підтримкою інтеграції, щоб уникнути соціальної напруги.
Пантер оголосив, що в листопаді саксонська делегація відвідає Каїр для підписання галузевих угод про впровадження та відкриття державного інформаційного центру для заявників. Для команд корпоративної мобільності цей меморандум означає можливе прискорення оформлення дозволів на роботу та розширення пулу талантів у затребуваних професіях. Компаніям, зацікавленим у наборі через програму, рекомендується готувати трудові договори німецькою мовою, організовувати оцінку кваліфікацій та закладати бюджет на обов’язкові курси інтеграції після прибуття.
В рамках угоди спільна робоча група розробить прискорені процедури оформлення віз та визнання кваліфікацій для єгипетських інженерів, IT-фахівців, медсестер і ремісників. Сторони запустять пілотні курси з вивчення мови в Каїрі та Александрії, а також проведуть оцінку професійних навичок перед від’їздом, відповідно до німецьких стандартів професійної освіти. Успішні кандидати отримають електронний лист попереднього схвалення, який при пред’явленні в німецькому посольстві має скоротити час розгляду заяв на дозвіл на проживання за §18a/b з нинішніх 12 тижнів до 4.
Саксонія, де чисельність робочої сили прогнозується зменшитися на 15 тисяч осіб щорічно протягом наступного десятиліття, активно залучає таланти з країн, що не входять до ЄС. Новий MoU базується на реформі Закону про кваліфіковану імміграцію Німеччини 2024 року, яка послабила вимоги до мінімальної зарплати та впровадила систему балів «Карта можливостей». Для Єгипту, де рівень безробіття серед молоді сягає близько 25%, угода відкриває легальні шляхи до Європи та обіцяє передачу технологій після повернення мігрантів.
Бізнес-об’єднання, такі як Silicon Saxony та Дрезденська палата ремесел, привітали угоду, назвавши її потенційним зразком для інших федеральних земель. Водночас профспілки застерігають, що набір має супроводжуватися гарантіями справедливої оплати праці та підтримкою інтеграції, щоб уникнути соціальної напруги.
Пантер оголосив, що в листопаді саксонська делегація відвідає Каїр для підписання галузевих угод про впровадження та відкриття державного інформаційного центру для заявників. Для команд корпоративної мобільності цей меморандум означає можливе прискорення оформлення дозволів на роботу та розширення пулу талантів у затребуваних професіях. Компаніям, зацікавленим у наборі через програму, рекомендується готувати трудові договори німецькою мовою, організовувати оцінку кваліфікацій та закладати бюджет на обов’язкові курси інтеграції після прибуття.
Джерело: Deutschlandfunk
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Німеччина.Більше від Німеччина
Переглянути всі
Загальнонаціональне впровадження EES подвоїло час очікування в чергах у великих аеропортах Німеччини
Оновлення ЄС підтверджує продовження внутрішніх прикордонних перевірок у Німеччині до березня 2027 року
