ドイツ・ザクセン州政府は、ザクセン州企業へのエジプト人専門職の採用を円滑化することを目的とした覚書（MoU）をエジプトと締結しました。この協定は2026年9月29日、ベルリンでザクセン州連邦特使オリバー・フランケ氏とエジプト副外務大臣イハブ・バダウィ氏が署名し、ザクセン州経済労働大臣マルティン・パンター氏（SPD）が立ち会いました。協定に基づき、共同作業部会がエジプトのエンジニア、IT専門家、看護師、職人向けの迅速なビザ発給および資格認定手続きを策定します。カイロとアレクサンドリアでの語学研修を試行し、その後ドイツの職業基準に沿った出発前の技能評価を実施。合格者には電子的な事前承認書が発行され、ドイツ大使館で提示することで、現在12週間かかっている§18a/b居住許可の処理期間を最短4週間に短縮できる見込みです。今後10年間で年間最大1万5千人の労働力減少が予測されるザクセン州は、非EU諸国からの人材獲得に積極的に取り組んでいます。この新たな覚書は、2024年に施行されたドイツの熟練労働者移民法改革を基盤としており、給与基準の緩和や「オポチュニティカード」ポイント制度の導入が特徴です。エジプトでは若年層の失業率が約25％に達しており、この協定はヨーロッパへの合法的な移住ルートと、移住者が帰国後に技術移転を促進する可能性を提供します。シリコンザクセンやドレスデン職人会議所などの経済団体は、この協定を他の州のモデルケースとなる可能性があると歓迎しました。一方、労働組合は、公正な賃金保証や統合支援が伴わなければ社会的緊張を招く恐れがあると警鐘を鳴らしています。パンター大臣は、11月にザクセン州代表団がカイロを訪問し、分野別の実施協定に署名するとともに、申請者向けの州資金による情報センターを開設すると発表しました。企業の人材移動担当者にとって、この協定は就労許可の処理迅速化と需要の高い職種での人材プール拡大を示唆しています。プログラムを通じて採用を検討する企業は、ドイツ語の雇用契約書の準備、資格評価の手配、到着後も必須となる統合コースの予算確保が必要です。
出典： Deutschlandfunk
