รัฐบาลของรัฐแซกโซนีในเยอรมนีได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MoU) กับอียิปต์ เพื่ออำนวยความสะดวกในการสรรหาผู้เชี่ยวชาญชาวอียิปต์เข้าสู่บริษัทในแซกโซนี ข้อตกลงนี้ได้ลงนามที่กรุงเบอร์ลินเมื่อวันที่ 29 กันยายน 2026 โดยโอลิเวอร์ ฟรังเก้ ผู้แทนรัฐบาลกลางแซกโซนี และอิฮับ บาดาวี รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการต่างประเทศอียิปต์ โดยมีมาร์ติน แพนเทอร์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐกิจและแรงงานแซกโซนี (SPD) ร่วมเป็นสักขีพยาน ภายใต้ข้อตกลงนี้ จะมีการจัดตั้งคณะทำงานร่วมเพื่อพัฒนากระบวนการวีซ่าและการรับรองคุณวุฒิสำหรับวิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที พยาบาล และช่างฝีมือชาวอียิปต์ให้รวดเร็วขึ้น ทั้งสองฝ่ายจะเริ่มโครงการฝึกอบรมภาษาในกรุงไคโรและอเล็กซานเดรีย ตามด้วยการประเมินทักษะก่อนเดินทางที่สอดคล้องกับมาตรฐานอาชีวะของเยอรมนี ผู้สมัครที่ผ่านจะได้รับจดหมายอนุมัติล่วงหน้าในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งเมื่อนำไปแสดงที่สถานทูตเยอรมัน จะช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการขอใบอนุญาตพำนัก §18a/b จาก 12 สัปดาห์เหลือเพียง 4 สัปดาห์ รัฐแซกโซนีซึ่งคาดว่ากำลังแรงงานจะลดลงปีละสูงสุด 15,000 คนในทศวรรษหน้า กำลังเร่งดึงดูดบุคลากรจากนอกสหภาพยุโรป ข้อตกลงใหม่นี้ต่อยอดจากกฎหมายการย้ายถิ่นฐานแรงงานฝีมือปี 2024 ของเยอรมนี ที่ผ่อนคลายเกณฑ์เงินเดือนและแนะนำระบบคะแนน ‘บัตรโอกาส’ สำหรับผู้สมัคร สำหรับอียิปต์ที่มีอัตราว่างงานในกลุ่มเยาวชนราว 25% ข้อตกลงนี้เปิดทางเลือกทางกฎหมายสู่ยุโรปและสัญญาการถ่ายทอดเทคโนโลยีเมื่อแรงงานย้ายกลับ กลุ่มธุรกิจอย่าง Silicon Saxony และหอการค้าช่างฝีมือเมืองเดรสเดินชื่นชมข้อตกลงนี้ว่าอาจเป็นต้นแบบสำหรับรัฐอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานเตือนว่าการสรรหาควรมาพร้อมกับการรับประกันค่าจ้างที่เป็นธรรมและการสนับสนุนการบูรณาการเพื่อป้องกันความตึงเครียดทางสังคม แพนเทอร์ประกาศว่าคณะผู้แทนแซกโซนีจะเดินทางไปกรุงไคโรในเดือนพฤศจิกายนเพื่อเซ็นสัญญาการดำเนินงานเฉพาะภาคส่วนและเปิดศูนย์ข้อมูลที่ได้รับทุนจากรัฐสำหรับผู้สมัคร สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัท ข้อตกลงนี้บ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ในการเร่งกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานและขยายฐานบุคลากรในอาชีพที่ต้องการสูง บริษัทที่สนใจจ้างงานผ่านโครงการนี้ควรเตรียมสัญญาจ้างงานเป็นภาษาเยอรมัน จัดการประเมินคุณวุฒิ และวางแผนงบประมาณสำหรับหลักสูตรบูรณาการซึ่งจะยังคงเป็นข้อบังคับหลังจากเดินทางมาถึงแล้ว
แหล่งที่มา: Deutschlandfunk
