
自2026年10月1日起,英格兰的房东和租赁代理必须遵守内政部发布的修订版“租赁权利核查”操作守则。该184页的指导文件更新了所需文件清单,强制要求使用经过认证的数字验证服务提供商(DVSP)进行全程远程核查,并正式认可政府的电子签证状态共享码作为主要证据。更新还取消了针对乌克兰国民的过渡性规定,体现了对所有移民统一对待的趋势。
对于企业住房和员工安置团队来说,最大的实际变化是,任何选择全数字核查的房东(包括为员工租赁企业公寓的雇主)必须与由数字身份与属性办公室监管的法定注册名单上的DVSP签订合同。使用未经认证的技术平台将使法定免责条款失效,房东可能面临每位居住者最高3,000英镑的民事罚款。
指导文件还强调,自2026年7月1日起,实体签证贴纸将不再被接受,标志着向无纸化移民系统的加速转变。因此,房东必须培训员工识别电子签证并核实共享码,并应更新新抵达员工的入职流程,涵盖电子旅行授权(ETA)或电子签证(eVisa)渠道。
跨国公司为员工租赁住宿时,应审查合同,明确由公司、安置代理还是个人负责核查,并确保隐私条款允许DVSP处理护照图像。未能遵守规定不仅面临罚款风险,还可能导致关键岗位员工的紧急调动延误。
对于企业住房和员工安置团队来说,最大的实际变化是,任何选择全数字核查的房东(包括为员工租赁企业公寓的雇主)必须与由数字身份与属性办公室监管的法定注册名单上的DVSP签订合同。使用未经认证的技术平台将使法定免责条款失效,房东可能面临每位居住者最高3,000英镑的民事罚款。
指导文件还强调,自2026年7月1日起,实体签证贴纸将不再被接受,标志着向无纸化移民系统的加速转变。因此,房东必须培训员工识别电子签证并核实共享码,并应更新新抵达员工的入职流程,涵盖电子旅行授权(ETA)或电子签证(eVisa)渠道。
跨国公司为员工租赁住宿时,应审查合同,明确由公司、安置代理还是个人负责核查,并确保隐私条款允许DVSP处理护照图像。未能遵守规定不仅面临罚款风险,还可能导致关键岗位员工的紧急调动延误。