З 1 жовтня 2026 року орендодавці та агентства з оренди житла в Англії повинні дотримуватися оновленого Кодексу практики Right-to-Rent, опублікованого Міністерством внутрішніх справ. У 184-сторінковому документі оновлених рекомендацій наведено списки, введено обов’язкове використання сертифікованих постачальників послуг цифрової верифікації (DVSP) для повністю дистанційних перевірок, а також офіційно визнано урядовий код статусу eVisa як основний доказ. Оновлення також скасовує перехідні положення для громадян України, що відображає прагнення до однакового ставлення до всіх мігрантів.
Для корпоративних служб житла та команд з релокації найбільшою практичною зміною є те, що будь-який орендодавець (включно з роботодавцями, які орендують корпоративні квартири), який обирає повністю цифрову перевірку, повинен укласти договір із DVSP, що внесений до офіційного реєстру під наглядом Офісу цифрових ідентичностей та атрибутів. Використання несертифікованої технологічної платформи анулює законне виправдання та може призвести до цивільних штрафів до £3,000 за кожного мешканця.
![Нові правила оренди житла набирають чинності: орендодавці зобов’язані використовувати сертифікованих постачальників цифрової ідентифікації]()
У рекомендаціях також наголошується, що фізичні візові візи після 1 липня 2026 року більше не приймаються, що свідчить про прискорення переходу до безпаперового імміграційного режиму. Тому орендодавці мають навчити персонал розпізнавати eVisa та перевіряти коди статусу, а також оновити процедури прийому для працівників, які прибувають за новими маршрутами Електронного дозволу на подорож (ETA) або eVisa.
Багатонаціональні компанії, які орендують житло для працівників, повинні переглянути контракти, щоб визначити, хто саме – компанія, агент з релокації чи сам працівник – відповідає за проведення перевірки, а також переконатися, що положення про конфіденційність дозволяють обробку зображень паспортів через DVSP. Недотримання цих вимог не лише загрожує штрафами, а й може затримати термінові переїзди ключових працівників.
Для корпоративних служб житла та команд з релокації найбільшою практичною зміною є те, що будь-який орендодавець (включно з роботодавцями, які орендують корпоративні квартири), який обирає повністю цифрову перевірку, повинен укласти договір із DVSP, що внесений до офіційного реєстру під наглядом Офісу цифрових ідентичностей та атрибутів. Використання несертифікованої технологічної платформи анулює законне виправдання та може призвести до цивільних штрафів до £3,000 за кожного мешканця.
У рекомендаціях також наголошується, що фізичні візові візи після 1 липня 2026 року більше не приймаються, що свідчить про прискорення переходу до безпаперового імміграційного режиму. Тому орендодавці мають навчити персонал розпізнавати eVisa та перевіряти коди статусу, а також оновити процедури прийому для працівників, які прибувають за новими маршрутами Електронного дозволу на подорож (ETA) або eVisa.
Багатонаціональні компанії, які орендують житло для працівників, повинні переглянути контракти, щоб визначити, хто саме – компанія, агент з релокації чи сам працівник – відповідає за проведення перевірки, а також переконатися, що положення про конфіденційність дозволяють обробку зображень паспортів через DVSP. Недотримання цих вимог не лише загрожує штрафами, а й може затримати термінові переїзди ключових працівників.
Джерело: GOV.UK – UK Visas & Immigration
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Роботодавці отримують нові рекомендації щодо права на роботу, оскільки цифровий статус стає обов’язковим
Неділя страйків на залізниці вдарить по сервісах TransPennine Express протягом жовтня
