Od 1 października 2026 roku właściciele nieruchomości i agenci wynajmu w Anglii będą musieli stosować się do zaktualizowanego kodeksu postępowania Right-to-Rent opublikowanego przez Home Office. Nowe, 184-stronicowe wytyczne wprowadzają obowiązkowe korzystanie z certyfikowanych Dostawców Usług Weryfikacji Cyfrowej (DVSP) przy całkowicie zdalnych kontrolach oraz formalnie uznają rządowy kod udostępniania statusu eVisa jako podstawowy dowód. Aktualizacja usuwa także przepisy przejściowe dotyczące obywateli Ukrainy, co odzwierciedla dążenie do jednolitego traktowania wszystkich migrantów.
Dla zespołów zajmujących się mieszkaniami korporacyjnymi i relokacją najważniejszą zmianą jest wymóg, by każdy właściciel (w tym pracodawcy wynajmujący mieszkania służbowe) decydujący się na weryfikację w pełni cyfrową, podpisał umowę z DVSP widniejącym w rejestrze prowadzonym przez Office for Digital Identities and Attributes. Korzystanie z niecertyfikowanej platformy technologicznej unieważni ustawowe usprawiedliwienie i narazi właściciela na kary cywilne do 3 000 funtów za każdego najemcę.
![Nowe zasady dotyczące prawa do wynajmu wchodzą w życie: właściciele nieruchomości muszą korzystać z certyfikowanych dostawców cyfrowej tożsamości]()
Wytyczne podkreślają również, że fizyczne wizy w formie naklejek wizowych nie będą akceptowane po 1 lipca 2026 roku, co sygnalizuje przyspieszenie w kierunku bezpapierowego systemu imigracyjnego. Właściciele muszą więc przeszkolić personel w rozpoznawaniu eVis i weryfikacji kodów udostępniania oraz zaktualizować procedury przyjmowania pracowników przybywających na podstawie nowych Elektronicznych Uprawnień Podróżnych (ETA) lub eVisa.
Międzynarodowe korporacje wynajmujące mieszkania dla pracowników powinny przejrzeć umowy, aby ustalić, która strona – firma, agencja relokacyjna czy sam pracownik – odpowiada za przeprowadzenie kontroli, oraz upewnić się, że klauzule dotyczące prywatności pozwalają na przetwarzanie zdjęć paszportów przez DVSP. Nieprzestrzeganie tych wymogów grozi nie tylko karami finansowymi, ale może też opóźnić pilne przeprowadzki kluczowych pracowników.
Dla zespołów zajmujących się mieszkaniami korporacyjnymi i relokacją najważniejszą zmianą jest wymóg, by każdy właściciel (w tym pracodawcy wynajmujący mieszkania służbowe) decydujący się na weryfikację w pełni cyfrową, podpisał umowę z DVSP widniejącym w rejestrze prowadzonym przez Office for Digital Identities and Attributes. Korzystanie z niecertyfikowanej platformy technologicznej unieważni ustawowe usprawiedliwienie i narazi właściciela na kary cywilne do 3 000 funtów za każdego najemcę.
Wytyczne podkreślają również, że fizyczne wizy w formie naklejek wizowych nie będą akceptowane po 1 lipca 2026 roku, co sygnalizuje przyspieszenie w kierunku bezpapierowego systemu imigracyjnego. Właściciele muszą więc przeszkolić personel w rozpoznawaniu eVis i weryfikacji kodów udostępniania oraz zaktualizować procedury przyjmowania pracowników przybywających na podstawie nowych Elektronicznych Uprawnień Podróżnych (ETA) lub eVisa.
Międzynarodowe korporacje wynajmujące mieszkania dla pracowników powinny przejrzeć umowy, aby ustalić, która strona – firma, agencja relokacyjna czy sam pracownik – odpowiada za przeprowadzenie kontroli, oraz upewnić się, że klauzule dotyczące prywatności pozwalają na przetwarzanie zdjęć paszportów przez DVSP. Nieprzestrzeganie tych wymogów grozi nie tylko karami finansowymi, ale może też opóźnić pilne przeprowadzki kluczowych pracowników.
Źródło: GOV.UK – UK Visas & Immigration
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Pracodawcy otrzymują nowe wytyczne dotyczące prawa do pracy, gdy cyfrowy status staje się obowiązkowy
Niedzielne strajki kolejowe uderzą w usługi TransPennine Express przez cały październik
