内政部发布了最新版本的《雇主工作许可指南》，日期为2026年10月1日，整合了脱欧后的相关优惠政策及全国范围内电子签证的推广。从今日起，雇主在雇佣持有移民许可的员工时，必须通过内政部的共享代码服务或经数字验证计划认证的身份服务提供商（IDSP）在线核实其身份。指南重点澄清了欧盟定居计划申请人（及时提交但尚未获批）的处理方式，以及无护照英国公民的相关规定。内政部还提醒企业，如果最初的核查符合规定，即使员工后来转换为电子签证，也无需进行追溯性核查。处罚力度大幅提升：重复违规雇佣无工作许可人员的罚款最高可达每人6万英镑，是之前的三倍。虽然刑事起诉仍较少见，但若雇主明知故犯雇佣非法员工，仍有可能面临刑事责任。全球流动和人力资源团队应立即更新入职流程，确保人力资源信息系统能够存储共享代码和核查日期。对于2026年10月31日后持技术工人或全球商务流动签证入境的人员，将不再发放实体签证贴纸，入境盖章确认后，数字身份状态将通过电子邮件发送。
