人力资源顾问警告：10月9日全国抗议或影响通勤和工资发放

人力资源服务提供商Partena Professional于10月7日发布“信息快报”，提醒雇主注意比利时社会主义工会（FGTB/ABVV）和基督教工会（CSC/ACV）于10月9日星期五在布鲁塞尔发起的全国示威活动的法律和运营影响。该公司强调，参与抗议或因可预见的交通中断而迟到的员工，通常无权获得未工作的工资，除非雇主选择宽容处理。指导意见还指出，公共交通网络预计将实行缩减班次，通往首都的主干道可能出现严重交通堵塞。建议雇主明确传达工作期望，提供年假或补休选项，并保留书面记录以避免后续纠纷。



从出行角度看，此次抗议恰逢比利时移民局生物识别登记预约的高峰期，此前10月1日D类签证费用上涨。负责新员工入职的HR团队应核实调动人员能否及时抵达布鲁塞尔，并考虑重新安排预约，以免错失时段。

信息快报强调，比利时关于罢工期间薪酬的规定复杂，且与许多欧盟邻国不同。跨国公司常误以为不可抗力条款能保护他们，但比利时法律要求雇主证明缺勤不支付工资的合理性。未能做到这一点，可能导致追溯工资索赔或社会检查时的处罚。