赞助商指导全面改革：雇主禁止将签证费用转嫁给员工

英国签证与移民局（UKVI）发布了第10/26版《雇主担保工人及临时工指南》，即刻生效。这份150页的文件明确了多项重要政策调整：

1. 费用转嫁禁令：雇主若试图向被担保工人收取担保证书费用或移民技能费，将面临强制吊销执照的处罚。
2. 工作权利范围扩大：自2026年10月1日起，法定体系将涵盖非传统雇佣关系，如平台工作及部分零工经济安排。
3. 反现代奴役保护：被认定为现代奴役受害者的技术工人，现可无需满足通常的薪资门槛，直接更换担保雇主，政策即日起生效。
4. 行政调整：担保管理系统中的二级用户角色将于2027年3月前逐步取消，雇主需提前迁移相关权限。



人力资源部门当前应采取的措施：
• 审查劳动合同及扣款政策，确保不向员工收回任何移民相关费用。
• 更新入职流程，纳入对承包商扩展后的工作权利证明要求。
• 提前规划担保管理系统角色调整，确保2027年3月前完成权限迁移。

若未能遵守新规，不仅可能导致执照被吊销，还将面临根据最新“适合性”规则施加的重大民事处罚。