医疗行业工会反对雇佣第三国护士的计划

2026年10月15日，众议院卫生委员会就卫生部提议从非欧盟国家引进最多150名护士以缓解人手短缺问题展开激烈辩论，暴露出深刻分歧。工会代表PASYNO、PASYDY和SEK向议员们表示，引进外国护士只是“权宜之计”，忽视了低工资和职业倦怠导致塞浦路斯护士外流的根本问题。

根据草案，公私立医院可聘用第三国护士，任期为两年，人数上限为护士总数的10%。候选人需具备认可资质、两年工作经验及希腊语C1水平——这一要求比欧盟护士更严格。卫生部称此举为临时措施，旨在等待国内培训体系扩展；护理专业大学招生人数已从2024年的98人增至今年的238人。



商界和海外侨民团体普遍支持该提案，指出旅游保险公司和离岸企业依赖因人手不足而关闭床位的私立诊所。医院方面称，由于无法安全配备重症监护病房人员，已推迟多例重大手术。工会则反驳称，若不解决根本问题，进口劳动力只会加剧人员流失。他们引用数据显示，已有1450名持证护士不再在塞浦路斯执业，且988名40岁以下护士已放弃注册。工会呼吁政府在海外招聘前，先提高公立部门薪资标准并严格执行私营部门工时规定。

委员会将于10月29日重新召开会议；若草案通过，招聘机构预计将主要从菲律宾、印度和约旦等护理课程已与欧盟标准接轨的国家招募。雇主仍需办理塞浦路斯的工作和居留许可，但卫生部承诺设立快速通道，将审批时间从三个月缩短至六周。