15 अक्टूबर 2026 को हाउस हेल्थ कमेटी में एक गरमागरम बहस हुई, जिसमें स्वास्थ्य मंत्रालय के गैर-ईयू देशों से 150 नर्सों को आयात करने के प्रस्ताव पर गहरी मतभेद उजागर हुए। PASYNO, PASYDY और SEK के यूनियन प्रतिनिधियों ने सांसदों को बताया कि विदेशी कर्मचारियों को लाना एक अस्थायी उपाय है, जो कम वेतन और थकान जैसी समस्याओं को नजरअंदाज करता है, जो साइप्रस की नर्सों को विदेश जाने पर मजबूर कर रही हैं। मसौदा आदेश के तहत, निजी और सार्वजनिक अस्पताल दो साल की अवधि के लिए तीसरे देशों की नर्सों को नियुक्त कर सकते हैं, जो कुल नर्सिंग स्टाफ का 10 प्रतिशत तक सीमित होगा। उम्मीदवारों के पास मान्यता प्राप्त योग्यता, दो साल का अनुभव और C1 स्तर की ग्रीक भाषा दक्षता होनी चाहिए—जो ईयू नर्सों के लिए निर्धारित मानकों से भी कड़ी है। मंत्रालय का तर्क है कि यह कदम अस्थायी है, जब तक घरेलू प्रशिक्षण प्रणाली विकसित हो रही है; नर्सिंग में विश्वविद्यालय में नामांकन पहले ही 2024 में 98 छात्रों से बढ़कर इस साल 238 हो चुका है। व्यापार और प्रवासी समूह इस विचार का व्यापक समर्थन कर रहे हैं, यह बताते हुए कि यात्रा-बीमा कंपनियां और ऑफशोर फर्में उन निजी क्लीनिकों पर निर्भर हैं जिनके बेड स्टाफ की कमी के कारण बंद हो गए हैं। अस्पतालों का कहना है कि वे गंभीर सर्जरी को स्थगित कर चुके हैं क्योंकि वे आईसीयू को सुरक्षित रूप से स्टाफ नहीं कर पा रहे हैं। यूनियनों का कहना है कि बिना मूल कारणों को सुलझाए श्रम आयात करने से कर्मचारियों का पलायन बढ़ेगा। उन्होंने आंकड़े पेश किए कि 1,450 लाइसेंसधारी नर्सें अब साइप्रस में काम नहीं कर रही हैं और 988 40 वर्ष से कम उम्र के नर्सों ने अपनी पंजीकरण समाप्त कर दी है। उन्होंने राज्य से सार्वजनिक क्षेत्र के वेतनमान बढ़ाने और निजी क्षेत्र में कार्य समय नियमों को लागू करने का आग्रह किया, इससे पहले कि विदेश से भर्ती की जाए। कमेटी 29 अक्टूबर को फिर बैठक करेगी; यदि आदेश पारित हो जाता है, तो भर्ती एजेंसियां फिलीपींस, भारत और जॉर्डन से मांग की उम्मीद कर रही हैं, जिनके नर्सिंग पाठ्यक्रम पहले से ही ईयू मानकों के अनुरूप हैं। नियोक्ताओं को साइप्रस के मानक कार्य और निवास परमिट प्राप्त करने होंगे, लेकिन स्वास्थ्य मंत्रालय एक तेज़ प्रक्रिया का वादा करता है, जिससे अनुमोदन समय तीन महीने से घटकर छह सप्ताह हो जाएगा।
स्रोत: Cyprus Mail
