Гаряча дискусія в Комітеті з охорони здоров’я Палати представників 15 жовтня 2026 року виявила глибокі розбіжності щодо пропозиції міністерства охорони здоров’я імпортувати до 150 медсестер із країн, що не входять до ЄС, щоб заповнити кадрові прогалини. Представники профспілок PASYNO, PASYDY та SEK заявили депутатам, що залучення іноземного персоналу — це «пластир», який ігнорує низькі зарплати та вигорання, через які кіпрські медсестри виїжджають за кордон.
Згідно з проєктом указу, приватні та державні лікарні зможуть наймати медсестер із третіх країн на дворічні терміни, при цьому їх кількість не перевищуватиме 10% від загальної чисельності медперсоналу. Кандидати повинні мати визнані кваліфікації, два роки досвіду та знання грецької мови на рівні C1 — жорсткіші вимоги, ніж для медсестер із ЄС. Міністерство стверджує, що цей захід тимчасовий, поки розширюються внутрішні освітні програми; кількість студентів-медсестер у вишах уже зросла з 98 у 2024 році до 238 цього року.
![Профспілки медичної сфери виступають проти плану найму медсестер з третіх країн]()
Бізнес та спільноти емігрантів загалом підтримують ідею, зазначаючи, що страхові компанії та офшорні фірми покладаються на приватні клініки, які змушені закривати ліжка через нестачу персоналу. Лікарні заявляють, що відклали планові операції, бо не можуть безпечно укомплектувати відділення інтенсивної терапії. Профспілки ж наголошують, що імпорт робочої сили без вирішення корінних проблем лише посилить плинність кадрів. Вони навели дані, що 1450 ліцензованих медсестер більше не працюють на Кіпрі, а 988 осіб віком до 40 років втратили реєстрацію. Вони закликали державу підвищити зарплати в державному секторі та забезпечити дотримання норм робочого часу в приватному, перш ніж залучати працівників з-за кордону.
Комітет знову збереться 29 жовтня; якщо указ буде ухвалено, кадрові агентства очікують попит на фахівців із Філіппін, Індії та Йорданії — країн, чиї навчальні програми вже відповідають стандартам ЄС. Роботодавці все одно повинні будуть оформити стандартні дозволи на роботу та проживання на Кіпрі, але міністерство охорони здоров’я обіцяє прискорену процедуру, скорочуючи час затвердження з трьох місяців до шести тижнів.
Згідно з проєктом указу, приватні та державні лікарні зможуть наймати медсестер із третіх країн на дворічні терміни, при цьому їх кількість не перевищуватиме 10% від загальної чисельності медперсоналу. Кандидати повинні мати визнані кваліфікації, два роки досвіду та знання грецької мови на рівні C1 — жорсткіші вимоги, ніж для медсестер із ЄС. Міністерство стверджує, що цей захід тимчасовий, поки розширюються внутрішні освітні програми; кількість студентів-медсестер у вишах уже зросла з 98 у 2024 році до 238 цього року.
Бізнес та спільноти емігрантів загалом підтримують ідею, зазначаючи, що страхові компанії та офшорні фірми покладаються на приватні клініки, які змушені закривати ліжка через нестачу персоналу. Лікарні заявляють, що відклали планові операції, бо не можуть безпечно укомплектувати відділення інтенсивної терапії. Профспілки ж наголошують, що імпорт робочої сили без вирішення корінних проблем лише посилить плинність кадрів. Вони навели дані, що 1450 ліцензованих медсестер більше не працюють на Кіпрі, а 988 осіб віком до 40 років втратили реєстрацію. Вони закликали державу підвищити зарплати в державному секторі та забезпечити дотримання норм робочого часу в приватному, перш ніж залучати працівників з-за кордону.
Комітет знову збереться 29 жовтня; якщо указ буде ухвалено, кадрові агентства очікують попит на фахівців із Філіппін, Індії та Йорданії — країн, чиї навчальні програми вже відповідають стандартам ЄС. Роботодавці все одно повинні будуть оформити стандартні дозволи на роботу та проживання на Кіпрі, але міністерство охорони здоров’я обіцяє прискорену процедуру, скорочуючи час затвердження з трьох місяців до шести тижнів.
Джерело: Cyprus Mail
