2026年10月15日、国会保健委員会で激しい議論が交わされ、非EU諸国から最大150人の看護師を輸入して人手不足を補う保健省の提案に対し、深刻な意見の対立が明らかになった。労働組合のPASYNO、PASYDY、SEKの代表は、外国人看護師の受け入れは「応急処置」に過ぎず、賃金の低さや過労がキプロス人看護師の海外流出を招いている根本問題を無視していると議員に訴えた。草案によれば、民間・公立病院は第三国出身の看護師を2年間の契約で雇用でき、看護師総数の10％を上限とする。応募者は認定資格、2年以上の経験、そしてEU看護師より厳しいギリシャ語C1レベルの語学力が求められる。保健省は、この措置は国内の看護師養成体制が拡充されるまでの一時的なものだと説明し、看護学部の入学者数は2024年の98人から今年は238人に増加していると強調した。ビジネス界や在外キプロス人団体は概ね賛成の立場で、旅行保険会社やオフショア企業が、ベッド数減少で閉鎖された民間クリニックに依存している現状を指摘した。病院側は、集中治療室の安全な人員配置ができず、大規模手術の延期を余儀なくされていると訴えた。一方、労働組合は、根本原因に対処せずに労働力を輸入すれば離職率がさらに悪化すると反論。キプロスで看護師免許を持ちながら実務に就いていない者が1,450人、40歳未満で登録を更新していない者が988人いるデータを示し、外国人採用の前に公務員の賃金引き上げと民間の労働時間規制の徹底を求めた。委員会は10月29日に再び開かれ、法令が可決されれば、フィリピン、インド、ヨルダンなどEU基準に準じた看護教育を行う国からの需要が見込まれる。雇用者は通常のキプロス労働・居住許可を取得する必要があるが、保健省は審査期間を3か月から6週間に短縮する迅速対応を約束している。
出典： Cyprus Mail
