สหภาพแรงงานภาคสุขภาพคัดค้านแผนจ้างพยาบาลจากประเทศที่สาม

การอภิปรายอย่างดุเดือดในคณะกรรมการสุขภาพสภาผู้แทนราษฎรเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2026 เผยให้เห็นความแตกแยกอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับข้อเสนอของกระทรวงสาธารณสุขในการนำเข้านางพยาบาลจากประเทศนอกสหภาพยุโรปสูงสุด 150 คนเพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากร ตัวแทนสหภาพแรงงานจาก PASYNO, PASYDY และ SEK กล่าวกับสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรว่าการนำเข้าบุคลากรต่างชาติเหมือนเป็นการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า โดยไม่แก้ไขปัญหาเรื่องค่าจ้างต่ำและภาวะหมดไฟที่ทำให้นางพยาบาลชาวไซปรัสต้องไปทำงานต่างประเทศ ตามร่างพระราชกฤษฎีกา โรงพยาบาลทั้งภาครัฐและเอกชนสามารถจ้างนางพยาบาลจากประเทศที่สามได้เป็นระยะเวลา 2 ปี โดยจำกัดไม่เกิน 10 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพยาบาลทั้งหมด ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติที่ได้รับการรับรอง มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี และมีความสามารถทางภาษากรีกในระดับ C1 ซึ่งเข้มงวดกว่ากับนางพยาบาลจากสหภาพยุโรป กระทรวงสาธารณสุขชี้ว่ามาตรการนี้เป็นการแก้ไขชั่วคราวในขณะที่ระบบการฝึกอบรมภายในประเทศกำลังขยายตัว โดยจำนวนนักศึกษาพยาบาลในมหาวิทยาลัยเพิ่มขึ้นจาก 98 คนในปี 2024 เป็น 238 คนในปีนี้ กลุ่มธุรกิจและชุมชนชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศสนับสนุนแนวคิดนี้ โดยชี้ว่าบริษัทประกันการเดินทางและบริษัทนอกชายฝั่งพึ่งพาคลินิกเอกชนที่ต้องปิดเตียงเนื่องจากขาดแคลนบุคลากร โรงพยาบาลระบุว่าต้องเลื่อนการผ่าตัดใหญ่เพราะไม่สามารถจัดบุคลากรดูแลหน่วยดูแลผู้ป่วยหนักได้อย่างปลอดภัย ขณะที่สหภาพแรงงานโต้แย้งว่าการนำเข้ากำลังแรงงานโดยไม่แก้ไขปัญหาหลักจะทำให้เกิดการลาออกเพิ่มขึ้น พวกเขายกข้อมูลที่แสดงว่านางพยาบาลที่ได้รับใบอนุญาต 1,450 คนไม่ได้ทำงานในไซปรัสแล้ว และมีผู้ที่อายุต่ำกว่า 40 ปีจำนวน 988 คนที่ปล่อยให้การลงทะเบียนหมดอายุ พวกเขาเรียกร้องให้รัฐปรับขึ้นอัตราค่าจ้างในภาครัฐและบังคับใช้กฎระเบียบเรื่องชั่วโมงทำงานในภาคเอกชนก่อนที่จะจ้างงานจากต่างประเทศ คณะกรรมการจะประชุมอีกครั้งในวันที่ 29 ตุลาคม หากร่างพระราชกฤษฎีกาผ่านไป บริษัทจัดหางานคาดว่าจะมีความต้องการแรงงานจากฟิลิปปินส์ อินเดีย และจอร์แดน ซึ่งหลักสูตรการพยาบาลของประเทศเหล่านี้สอดคล้องกับมาตรฐานของสหภาพยุโรป นายจ้างยังต้องขอใบอนุญาตทำงานและพำนักในไซปรัสตามปกติ แต่กระทรวงสาธารณสุขสัญญาว่าจะมีช่องทางเร่งด่วน ลดเวลาการอนุมัติจาก 3 เดือนเหลือ 6 สัปดาห์