Eine hitzige Debatte im Gesundheitsausschuss des Parlaments am 15. Oktober 2026 offenbarte tiefe Meinungsverschiedenheiten über den Vorschlag des Gesundheitsministeriums, bis zu 150 Pflegekräfte aus Nicht-EU-Ländern zu importieren, um Personalengpässe zu beheben. Gewerkschaftsvertreter von PASYNO, PASYDY und SEK erklärten den Abgeordneten, dass die Anwerbung ausländischer Fachkräfte nur ein „pflasternder“ Ansatz sei, der die niedrigen Löhne und die Überlastung, die zypriotische Pflegekräfte ins Ausland treiben, ignoriere.
Laut dem Entwurf könnten private und öffentliche Krankenhäuser Pflegekräfte aus Drittstaaten für jeweils zwei Jahre einstellen, wobei diese auf maximal 10 Prozent des gesamten Pflegepersonals begrenzt wären. Die Bewerber müssten anerkannte Qualifikationen, zwei Jahre Berufserfahrung und Griechischkenntnisse auf C1-Niveau vorweisen – strengere Anforderungen als für EU-Pflegekräfte.
Das Ministerium argumentiert, die Maßnahme sei vorübergehend, bis die inländischen Ausbildungskapazitäten ausgebaut sind; die Einschreibungen in Pflege-Studiengänge an den Universitäten sind bereits von 98 Studierenden im Jahr 2024 auf 238 in diesem Jahr gestiegen.
![Gewerkschaften im Gesundheitswesen wehren sich gegen Plan zur Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten]()
Wirtschafts- und Expat-Gruppen unterstützen die Idee weitgehend und weisen darauf hin, dass Reiseversicherungen und Offshore-Firmen auf private Kliniken angewiesen sind, die wegen Personalmangels Betten schließen mussten. Krankenhäuser berichten, dass sie größere Operationen verschieben mussten, weil sie Intensivstationen nicht sicher besetzen können.
Die Gewerkschaften entgegnen, dass die Anwerbung von Arbeitskräften ohne die Ursachen anzugehen, die Fluktuation nur verschärfen werde. Sie verwiesen auf Daten, wonach 1.450 lizenzierte Pflegekräfte nicht mehr in Zypern tätig sind und 988 unter 40-Jährige ihre Registrierung haben verfallen lassen. Sie fordern den Staat auf, die Gehälter im öffentlichen Sektor anzuheben und die Arbeitszeitregelungen im privaten Bereich durchzusetzen, bevor Pflegekräfte aus dem Ausland angeworben werden.
Der Ausschuss wird am 29. Oktober erneut tagen; falls das Dekret verabschiedet wird, rechnen Vermittlungsagenturen mit einer Nachfrage aus den Philippinen, Indien und Jordanien – Länder, deren Pflegeausbildungen bereits EU-Standards entsprechen. Arbeitgeber müssen weiterhin die üblichen Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse für Zypern einholen, doch das Gesundheitsministerium verspricht eine beschleunigte Bearbeitung, die die Genehmigungszeiten von drei Monaten auf sechs Wochen verkürzt.
Laut dem Entwurf könnten private und öffentliche Krankenhäuser Pflegekräfte aus Drittstaaten für jeweils zwei Jahre einstellen, wobei diese auf maximal 10 Prozent des gesamten Pflegepersonals begrenzt wären. Die Bewerber müssten anerkannte Qualifikationen, zwei Jahre Berufserfahrung und Griechischkenntnisse auf C1-Niveau vorweisen – strengere Anforderungen als für EU-Pflegekräfte.
Das Ministerium argumentiert, die Maßnahme sei vorübergehend, bis die inländischen Ausbildungskapazitäten ausgebaut sind; die Einschreibungen in Pflege-Studiengänge an den Universitäten sind bereits von 98 Studierenden im Jahr 2024 auf 238 in diesem Jahr gestiegen.
Wirtschafts- und Expat-Gruppen unterstützen die Idee weitgehend und weisen darauf hin, dass Reiseversicherungen und Offshore-Firmen auf private Kliniken angewiesen sind, die wegen Personalmangels Betten schließen mussten. Krankenhäuser berichten, dass sie größere Operationen verschieben mussten, weil sie Intensivstationen nicht sicher besetzen können.
Die Gewerkschaften entgegnen, dass die Anwerbung von Arbeitskräften ohne die Ursachen anzugehen, die Fluktuation nur verschärfen werde. Sie verwiesen auf Daten, wonach 1.450 lizenzierte Pflegekräfte nicht mehr in Zypern tätig sind und 988 unter 40-Jährige ihre Registrierung haben verfallen lassen. Sie fordern den Staat auf, die Gehälter im öffentlichen Sektor anzuheben und die Arbeitszeitregelungen im privaten Bereich durchzusetzen, bevor Pflegekräfte aus dem Ausland angeworben werden.
Der Ausschuss wird am 29. Oktober erneut tagen; falls das Dekret verabschiedet wird, rechnen Vermittlungsagenturen mit einer Nachfrage aus den Philippinen, Indien und Jordanien – Länder, deren Pflegeausbildungen bereits EU-Standards entsprechen. Arbeitgeber müssen weiterhin die üblichen Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse für Zypern einholen, doch das Gesundheitsministerium verspricht eine beschleunigte Bearbeitung, die die Genehmigungszeiten von drei Monaten auf sechs Wochen verkürzt.
Quelle: Cyprus Mail
