Data terkini dari Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) yang dianalisis oleh National Foundation for American Policy menunjukkan bahawa tujuh syarikat perkhidmatan IT terbesar India hanya memperoleh 4,573 kelulusan H-1B baharu pada tahun kewangan 2025—turun 70% berbanding 2015 dan 37% lebih rendah daripada tahun lalu. Penurunan mendadak ini sejajar dengan pakej “pemodenan” H-1B pentadbiran Biden yang mengetatkan definisi pekerjaan khusus, mengenakan ujian kesesuaian ijazah dan memperkenalkan yuran permohonan sekali sahaja sebanyak AS $100,000 untuk petisyen baharu.
Syarikat India kini lebih bergantung pada petisyen lanjutan—Tata Consultancy Services sahaja memperoleh 5,293 kelulusan sambungan pekerjaan—sambil mengalihkan kerja ke pusat penghantaran dekat pantai di Mexico, Poland dan Kanada. Peguam imigresen memberi amaran bahawa kos permohonan yang lebih tinggi, pendedahan media sosial wajib dan masa penilaian yang lebih lama akan menambah 15-20% kepada bajet projek di tapak pada 2026.
![Kelulusan H-1B AS untuk syarikat IT India merosot ke paras terendah dalam sedekad susulan peraturan yang lebih ketat]()
Bagi pasukan mobiliti global, pesannya jelas: (1) sediakan bajet untuk kos petisyen yang lebih tinggi dan masa menunggu lebih lama, (2) kembangkan penggunaan visa L-1/L-2 dan B-1 sebagai alternatif kepada H-1B, dan (3) percepatkan pengambilan pekerja tempatan di AS dan negara ketiga yang mesra. Penempatan pekerja India yang sudah berada di AS harus diberi keutamaan untuk lanjutan sebelum struktur yuran baharu berkuat kuasa sepenuhnya pada April depan.
Eksport teknologi India memperoleh 50-60% pendapatan dari Amerika Utara; saluran H-1B yang lebih kecil secara struktur akan memaksa syarikat mengalihkan lebih banyak kerja ke luar negara atau meningkatkan pengambilan pekerja Amerika—langkah yang boleh menaikkan kos gaji dan menghakis kelebihan kos tradisional.
Syarikat India kini lebih bergantung pada petisyen lanjutan—Tata Consultancy Services sahaja memperoleh 5,293 kelulusan sambungan pekerjaan—sambil mengalihkan kerja ke pusat penghantaran dekat pantai di Mexico, Poland dan Kanada. Peguam imigresen memberi amaran bahawa kos permohonan yang lebih tinggi, pendedahan media sosial wajib dan masa penilaian yang lebih lama akan menambah 15-20% kepada bajet projek di tapak pada 2026.
Bagi pasukan mobiliti global, pesannya jelas: (1) sediakan bajet untuk kos petisyen yang lebih tinggi dan masa menunggu lebih lama, (2) kembangkan penggunaan visa L-1/L-2 dan B-1 sebagai alternatif kepada H-1B, dan (3) percepatkan pengambilan pekerja tempatan di AS dan negara ketiga yang mesra. Penempatan pekerja India yang sudah berada di AS harus diberi keutamaan untuk lanjutan sebelum struktur yuran baharu berkuat kuasa sepenuhnya pada April depan.
Eksport teknologi India memperoleh 50-60% pendapatan dari Amerika Utara; saluran H-1B yang lebih kecil secara struktur akan memaksa syarikat mengalihkan lebih banyak kerja ke luar negara atau meningkatkan pengambilan pekerja Amerika—langkah yang boleh menaikkan kos gaji dan menghakis kelebihan kos tradisional.
Sumber: The Economic Times
