कठोर नियमों के बीच भारतीय आईटी कंपनियों के लिए अमेरिका के H-1B वीजा अनुमोदन दस साल के निचले स्तर पर पहुंच गए

अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) के नवीनतम आंकड़ों का नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी द्वारा विश्लेषण किया गया है, जिसमें पता चला है कि भारत की सात सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनियों ने वित्तीय वर्ष 2025 में केवल 4,573 नई H-1B वीज़ा मंजूरियां प्राप्त कीं—जो 2015 की तुलना में 70% कम और पिछले वर्ष से 37% कम हैं। यह भारी गिरावट बाइडेन प्रशासन के H-1B "आधुनिकीकरण" पैकेज के साथ मेल खाती है, जिसमें विशेषज्ञता-आधारित पदों की परिभाषाएं कड़ी की गईं, डिग्री-संबंधित परीक्षण लगाए गए और नई याचिकाओं के लिए एक बार का $100,000 का फाइलिंग शुल्क लागू किया गया।

भारतीय कंपनियां अब विस्तार याचिकाओं पर अधिक निर्भर हो रही हैं—केवल टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने 5,293 जारी रोजगार मंजूरियां प्राप्त कीं—साथ ही मैक्सिको, पोलैंड और कनाडा में नजदीकी डिलीवरी केंद्रों की ओर काम स्थानांतरित कर रही हैं। आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि बढ़े हुए फाइलिंग खर्च, अनिवार्य सोशल मीडिया खुलासे और लंबी निर्णय प्रक्रिया 2026 में ऑन-साइट परियोजना बजट में 15-20% की वृद्धि कर सकते हैं।



वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: (1) याचिका लागत और लंबी प्रक्रिया के लिए बजट बढ़ाएं, (2) H-1B के विकल्प के रूप में L-1/L-2 और B-1 वीज़ा का विस्तार करें, और (3) अमेरिका और मित्र देशों में स्थानीय भर्ती तेज करें। अमेरिका में पहले से मौजूद भारतीय असाइनियों को नए शुल्क ढांचे के लागू होने से पहले विस्तार के लिए प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

भारतीय तकनीकी निर्यातक अपनी आय का 50-60% हिस्सा उत्तरी अमेरिका से प्राप्त करते हैं; इसलिए, H-1B वीज़ा की संरचनात्मक कमी कंपनियों को अधिक काम ऑफशोर स्थानांतरित करने या अमेरिकी भर्ती बढ़ाने के लिए मजबूर करेगी—ऐसे कदम वेतन खर्च बढ़ा सकते हैं और पारंपरिक लागत लाभ को कम कर सकते हैं।