미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)의 최신 데이터에 따르면, 미국 정책 연구소(National Foundation for American Policy)가 분석한 결과 인도의 7대 IT 서비스 기업이 2025 회계연도에 신규 H-1B 승인 건수가 4,573건에 불과해 2015년 대비 70%, 지난해 대비 37% 감소한 것으로 나타났습니다. 이러한 급격한 감소는 바이든 행정부의 H-1B ‘현대화’ 정책과 맞물려 있으며, 이 정책은 전문직 정의를 엄격히 하고 학위 적합성 검사를 도입했으며 신규 청원에 대해 10만 달러의 일회성 수수료를 부과했습니다.
인도 기업들은 연장 청원에 더욱 의존하는 추세로, 타타 컨설턴시 서비스(Tata Consultancy Services)만 해도 5,293건의 계속 고용 승인을 받았으며, 멕시코, 폴란드, 캐나다 등 인접 국가의 근거리 배송 센터로 업무를 전환하고 있습니다. 이민 변호사들은 높은 청원 비용, 필수 소셜 미디어 공개, 심사 지연이 2026년 현장 프로젝트 예산을 15~20% 증가시킬 것이라고 경고합니다.
![미국, 강화된 규제로 인도 IT 기업 대상 H-1B 승인 10년 만에 최저치 기록]()
글로벌 인력 이동팀에 전하는 메시지는 명확합니다. (1) 청원 비용 상승과 심사 지연에 대비한 예산 확보, (2) H-1B 대체 수단으로 L-1/L-2 및 B-1 비자 확대, (3) 미국 및 우호적인 제3국에서의 현지 채용 가속화입니다. 미국 내 인도 파견 인력은 내년 4월 새로운 수수료 체계가 완전히 시행되기 전에 연장 신청을 우선시해야 합니다.
인도 IT 수출 기업들은 매출의 50~60%를 북미에서 얻고 있어, H-1B 비자 발급 감소는 업무를 해외로 더 많이 이전하거나 미국 내 채용을 늘리는 방향으로 기업을 압박할 것입니다. 이는 인건비 상승과 전통적인 비용 우위 상실로 이어질 수 있습니다.
인도 기업들은 연장 청원에 더욱 의존하는 추세로, 타타 컨설턴시 서비스(Tata Consultancy Services)만 해도 5,293건의 계속 고용 승인을 받았으며, 멕시코, 폴란드, 캐나다 등 인접 국가의 근거리 배송 센터로 업무를 전환하고 있습니다. 이민 변호사들은 높은 청원 비용, 필수 소셜 미디어 공개, 심사 지연이 2026년 현장 프로젝트 예산을 15~20% 증가시킬 것이라고 경고합니다.
글로벌 인력 이동팀에 전하는 메시지는 명확합니다. (1) 청원 비용 상승과 심사 지연에 대비한 예산 확보, (2) H-1B 대체 수단으로 L-1/L-2 및 B-1 비자 확대, (3) 미국 및 우호적인 제3국에서의 현지 채용 가속화입니다. 미국 내 인도 파견 인력은 내년 4월 새로운 수수료 체계가 완전히 시행되기 전에 연장 신청을 우선시해야 합니다.
인도 IT 수출 기업들은 매출의 50~60%를 북미에서 얻고 있어, H-1B 비자 발급 감소는 업무를 해외로 더 많이 이전하거나 미국 내 채용을 늘리는 방향으로 기업을 압박할 것입니다. 이는 인건비 상승과 전통적인 비용 우위 상실로 이어질 수 있습니다.
