การอนุมัติวีซ่า H-1B ของสหรัฐฯ สำหรับบริษัทไอทีอินเดียลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบทศวรรษ ท่ามกลางกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น

ข้อมูลล่าสุดจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ที่วิเคราะห์โดยมูลนิธินโยบายอเมริกันแห่งชาติชี้ให้เห็นว่า บริษัทไอทีเซอร์วิสใหญ่ 7 แห่งของอินเดียได้รับการอนุมัติ H-1B ใหม่เพียง 4,573 รายการในปีงบประมาณ 2025 ลดลงถึง 70% เมื่อเทียบกับปี 2015 และลดลง 37% จากปีที่ผ่านมา การลดลงอย่างมากนี้เกิดขึ้นพร้อมกับนโยบาย “ปรับปรุง” H-1B ของรัฐบาลไบเดนที่เข้มงวดขึ้นในเรื่องนิยามอาชีพเฉพาะทาง ทดสอบความเกี่ยวข้องของวุฒิการศึกษา และเก็บค่าธรรมเนียมยื่นคำร้องครั้งเดียว 100,000 ดอลลาร์สหรัฐสำหรับคำร้องใหม่

บริษัทอินเดียหันมาเน้นคำร้องขอต่ออายุมากขึ้น—เพียง Tata Consultancy Services ก็ได้รับการอนุมัติการจ้างงานต่อเนื่องถึง 5,293 รายการ—พร้อมกับย้ายงานไปยังศูนย์ส่งมอบงานใกล้ชายฝั่งในเม็กซิโก โปแลนด์ และแคนาดา ทนายความด้านการเข้าเมืองเตือนว่าค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้น การเปิดเผยข้อมูลโซเชียลมีเดียที่บังคับใช้ และเวลาพิจารณาคำร้องที่นานขึ้น จะทำให้ต้นทุนโครงการในสถานที่เพิ่มขึ้น 15-20% ในปี 2026



สำหรับทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ข้อความชัดเจนคือ: (1) ต้องจัดงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมคำร้องที่สูงขึ้นและเวลารอที่นานขึ้น (2) ขยายการใช้วีซ่า L-1/L-2 และ B-1 เป็นทางเลือกแทน H-1B และ (3) เร่งการจ้างงานในสหรัฐฯ และประเทศที่เป็นมิตรอื่นๆ พนักงานอินเดียที่อยู่ในสหรัฐฯ แล้วควรได้รับการต่ออายุล่วงหน้าก่อนที่โครงสร้างค่าธรรมเนียมใหม่จะเริ่มใช้เต็มรูปแบบในเดือนเมษายนปีหน้า

ผู้ส่งออกเทคโนโลยีอินเดียมีรายได้ 50-60% มาจากอเมริกาเหนือ ดังนั้นการลดจำนวนผู้ได้รับ H-1B อย่างมีโครงสร้างจะบังคับให้บริษัทต้องย้ายงานไปต่างประเทศมากขึ้นหรือเพิ่มการจ้างงานในสหรัฐฯ ซึ่งอาจทำให้ต้นทุนค่าจ้างสูงขึ้นและลดข้อได้เปรียบด้านต้นทุนแบบดั้งเดิมลง