امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) کے تازہ ترین اعداد و شمار، جو نیشنل فاؤنڈیشن فار امریکن پالیسی نے تجزیہ کیے ہیں، ظاہر کرتے ہیں کہ بھارت کی سات بڑی آئی ٹی سروسز کمپنیوں نے مالی سال 2025 میں صرف 4,573 نئے H-1B ویزے کی منظوری حاصل کی، جو 2015 کے مقابلے میں 70 فیصد کم اور پچھلے سال کے مقابلے میں 37 فیصد کم ہے۔ یہ زبردست کمی بائیڈن انتظامیہ کے H-1B "جدید کاری" پیکج کے نفاذ کے ساتھ ہوئی، جس نے خاص پیشوں کی تعریف سخت کی، ڈگری کی مطابقت کے ٹیسٹ لگائے اور نئی درخواستوں کے لیے ایک مرتبہ 100,000 امریکی ڈالر فائلنگ فیس متعارف کروائی۔
بھارتی کمپنیاں اب زیادہ تر توسیعی درخواستوں پر انحصار کر رہی ہیں—مثلاً، ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز نے ہی 5,293 جاری ملازمت کی منظوری حاصل کی—جبکہ کام کو میکسیکو، پولینڈ اور کینیڈا کے نزدیک ساحلی ڈیلیوری سینٹرز کی طرف منتقل کیا جا رہا ہے۔ امیگریشن وکلاء خبردار کر رہے ہیں کہ بڑھتی ہوئی فائلنگ لاگت، لازمی سوشل میڈیا انکشافات اور طویل فیصلے کے اوقات 2026 میں سائٹ پر منصوبوں کے بجٹ میں 15-20 فیصد اضافہ کر دیں گے۔
![امریکی H-1B ویزے کی منظوری بھارتی آئی ٹی کمپنیوں کے لیے دس سال کی کم ترین سطح پر پہنچ گئی، سخت قوانین کے باعث]()
عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: (1) درخواست کی بڑھتی ہوئی لاگت اور طویل وقت کے لیے بجٹ بنائیں، (2) H-1B کے متبادل کے طور پر L-1/L-2 اور B-1 ویزے کو بڑھائیں، اور (3) امریکہ اور دوست ممالک میں مقامی بھرتی کو تیز کریں۔ امریکہ میں پہلے سے موجود بھارتی ملازمین کو نئی فیس کے نفاذ سے پہلے توسیع کی ترجیح دی جانی چاہیے۔
بھارتی ٹیک برآمد کنندگان کی آمدنی کا 50-60 فیصد حصہ شمالی امریکہ سے آتا ہے؛ اس لیے H-1B ویزے کی تعداد میں ساختی کمی کمپنیوں کو زیادہ کام آف شور منتقل کرنے یا امریکی ملازمت میں اضافہ کرنے پر مجبور کرے گی—ایسے اقدامات اجرت کے اخراجات بڑھا سکتے ہیں اور روایتی لاگت کے فائدے کو کمزور کر سکتے ہیں۔
بھارتی کمپنیاں اب زیادہ تر توسیعی درخواستوں پر انحصار کر رہی ہیں—مثلاً، ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز نے ہی 5,293 جاری ملازمت کی منظوری حاصل کی—جبکہ کام کو میکسیکو، پولینڈ اور کینیڈا کے نزدیک ساحلی ڈیلیوری سینٹرز کی طرف منتقل کیا جا رہا ہے۔ امیگریشن وکلاء خبردار کر رہے ہیں کہ بڑھتی ہوئی فائلنگ لاگت، لازمی سوشل میڈیا انکشافات اور طویل فیصلے کے اوقات 2026 میں سائٹ پر منصوبوں کے بجٹ میں 15-20 فیصد اضافہ کر دیں گے۔
عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: (1) درخواست کی بڑھتی ہوئی لاگت اور طویل وقت کے لیے بجٹ بنائیں، (2) H-1B کے متبادل کے طور پر L-1/L-2 اور B-1 ویزے کو بڑھائیں، اور (3) امریکہ اور دوست ممالک میں مقامی بھرتی کو تیز کریں۔ امریکہ میں پہلے سے موجود بھارتی ملازمین کو نئی فیس کے نفاذ سے پہلے توسیع کی ترجیح دی جانی چاہیے۔
بھارتی ٹیک برآمد کنندگان کی آمدنی کا 50-60 فیصد حصہ شمالی امریکہ سے آتا ہے؛ اس لیے H-1B ویزے کی تعداد میں ساختی کمی کمپنیوں کو زیادہ کام آف شور منتقل کرنے یا امریکی ملازمت میں اضافہ کرنے پر مجبور کرے گی—ایسے اقدامات اجرت کے اخراجات بڑھا سکتے ہیں اور روایتی لاگت کے فائدے کو کمزور کر سکتے ہیں۔
ماخذ: The Economic Times
