De nieuwste gegevens van de Amerikaanse Citizenship and Immigration Services (USCIS), geanalyseerd door de National Foundation for American Policy, tonen aan dat de zeven grootste Indiase IT-dienstverleners in het fiscale jaar 2025 slechts 4.573 nieuwe H-1B-goedkeuringen kregen—70% minder dan in 2015 en 37% minder dan vorig jaar. Deze scherpe daling valt samen met het H-1B “moderniserings”-pakket van de Biden-regering, dat de definities van gespecialiseerde beroepen aanscherpte, eisen stelde aan de relevantie van diploma’s en een eenmalige indieningsvergoeding van 100.000 dollar invoerde voor nieuwe aanvragen.
Indiase bedrijven vertrouwen nu veel meer op verlengingsaanvragen—alleen Tata Consultancy Services kreeg 5.293 goedkeuringen voor voortgezet dienstverband—en verleggen werk naar nearshore-vestigingen in Mexico, Polen en Canada. Immigratieadvocaten waarschuwen dat hogere indieningskosten, verplichte openbaarmaking van sociale media en langere afhandelingstijden de projectbudgetten voor on-site werk in 2026 met 15-20% zullen verhogen.
![Goedkeuringen van H-1B-visums voor Indiase IT-bedrijven in de VS dalen naar dieptepunt in tien jaar door strengere regels]()
Voor internationale mobiliteitsteams is de boodschap duidelijk: (1) houd rekening met hogere kosten en langere doorlooptijden voor aanvragen, (2) breid het gebruik van L-1/L-2 en B-1 visa uit als alternatief voor H-1B, en (3) versnel lokale aanwervingen in de VS en in bevriende derde landen. Indiase medewerkers die al in de VS zijn, moeten prioriteit krijgen bij verlengingen voordat de nieuwe kostenstructuur volgend jaar april volledig van kracht wordt.
Indiase tech-exporteurs halen 50-60% van hun omzet uit Noord-Amerika; een structureel kleinere H-1B-stroom zal bedrijven daarom dwingen meer werk offshore te verplaatsen of meer Amerikanen aan te nemen—maatregelen die de loonkosten kunnen verhogen en het traditionele kostenvoordeel kunnen aantasten.
Indiase bedrijven vertrouwen nu veel meer op verlengingsaanvragen—alleen Tata Consultancy Services kreeg 5.293 goedkeuringen voor voortgezet dienstverband—en verleggen werk naar nearshore-vestigingen in Mexico, Polen en Canada. Immigratieadvocaten waarschuwen dat hogere indieningskosten, verplichte openbaarmaking van sociale media en langere afhandelingstijden de projectbudgetten voor on-site werk in 2026 met 15-20% zullen verhogen.
Voor internationale mobiliteitsteams is de boodschap duidelijk: (1) houd rekening met hogere kosten en langere doorlooptijden voor aanvragen, (2) breid het gebruik van L-1/L-2 en B-1 visa uit als alternatief voor H-1B, en (3) versnel lokale aanwervingen in de VS en in bevriende derde landen. Indiase medewerkers die al in de VS zijn, moeten prioriteit krijgen bij verlengingen voordat de nieuwe kostenstructuur volgend jaar april volledig van kracht wordt.
Indiase tech-exporteurs halen 50-60% van hun omzet uit Noord-Amerika; een structureel kleinere H-1B-stroom zal bedrijven daarom dwingen meer werk offshore te verplaatsen of meer Amerikanen aan te nemen—maatregelen die de loonkosten kunnen verhogen en het traditionele kostenvoordeel kunnen aantasten.
Bron: The Economic Times
