ماليزيا تضاعف حد الرواتب لحاملي تصاريح العمل – المغتربون الهنود مطالبون بتحضير رواتب أعلى

في نشرة سياسة صدرت في 20 يناير، أكدت وزارة الموارد البشرية الماليزية أن الحد الأدنى للرواتب الشهرية لجميع فئات تصاريح العمل الثلاثة (Employment Pass) سيتضاعف اعتبارًا من 1 يونيو 2026. وستتراوح الحدود الجديدة بين 5,000 و20,000 رينغيت ماليزي، حسب مستوى الوظيفة.

يأتي هذا الإجراء في إطار جهود "مواءمة توظيف الأجانب مع أهداف الإنتاجية"، مما سيجبر الشركات الفرعية الماليزية التابعة لشركات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والاستشارات الهندية على إعادة النظر في هياكل الرواتب وميزانيات الإعارة.



وحذر مستشارو الهجرة من أن تجديد تصاريح العمل بعد تاريخ التطبيق يجب أن يلتزم بالحدود الجديدة، وإلا قد يُضطر إلى تخفيض تصنيف الموظفين إلى تصاريح زيارة مهنية قصيرة الأجل أو نقل الوظائف إلى الهند. لذلك، يُنصح الشركات ببدء عمليات تقييم الرواتب والحصول على موافقات مجلس الإدارة قبل الربع الثالث من 2025 لتجنب انقطاع تأشيرات المواهب.

بالنسبة للموظفين الأفراد، قد يعني الإعلان عن رواتب أعلى زيادة في الالتزامات الضريبية، لكنه يسهل أيضًا الحصول على تصاريح للمعالين والوصول إلى الائتمان المحلي. ويُشجع أصحاب العمل على توضيح تأثيرات صافي الضرائب بشفافية وتعديل أطر البدلات وفقًا لذلك.

تعكس هذه التغييرات اتجاهًا أوسع في جنوب شرق آسيا نحو استخدام حد أدنى للأجور كمعيار لانتقاء المواهب الأجنبية، حيث أعلنت سنغافورة وإندونيسيا وتايلاند عن مراجعات مماثلة، مما يزيد من حدة المنافسة على المهنيين الهنود ذوي المهارات العالية. (economictimes.indiatimes.com)