มาเลเซียเตรียมเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนสำหรับผู้ถือ Employment Pass เป็นสองเท่า—ชาวอินเดียที่ทำงานในต่างประเทศต้องวางแผนรับเงินเดือนสูงขึ้น

ในบันทึกนโยบายเมื่อวันที่ 20 มกราคม กระทรวงทรัพยากรมนุษย์ของมาเลเซียยืนยันว่า เงินเดือนขั้นต่ำรายเดือนสำหรับพาสงาน (Employment Pass - EP) ทั้งสามประเภทจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 เป็นต้นไป โดยเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำจะอยู่ระหว่าง 5,000 ถึง 20,000 ริงกิต ขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งงาน

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อ “ปรับการจ้างงานชาวต่างชาติให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้านผลผลิต” ซึ่งจะบังคับให้บริษัทลูกของบริษัทไอที วิศวกรรม และที่ปรึกษาจากอินเดียในมาเลเซียต้องทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทนและงบประมาณการส่งพนักงานไปประจำงาน



ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองเตือนว่า การต่ออายุ EP ที่ยื่นหลังวันที่มีผลบังคับใช้จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนด อาจต้องลดระดับพนักงานเป็นพาสเยี่ยมชมงานระยะสั้น หรือย้ายตำแหน่งงานกลับไปที่อินเดีย ดังนั้นบริษัทควรเริ่มดำเนินการประเมินเงินเดือนและขออนุมัติจากคณะกรรมการบริหารภายในไตรมาส 3 ปี 2568 เพื่อป้องกันปัญหาการขาดแคลนวีซ่าพนักงาน

สำหรับพนักงานแต่ละคน การประกาศเงินเดือนที่สูงขึ้นอาจหมายถึงภาระภาษีที่เพิ่มขึ้น แต่ก็ช่วยให้มีสิทธิ์ขอพาสสำหรับผู้ติดตามและเข้าถึงเครดิตในท้องถิ่นได้ง่ายขึ้น นายจ้างจึงควรสื่อสารผลกระทบหลังหักภาษีอย่างชัดเจนและปรับโครงสร้างเบี้ยเลี้ยงให้เหมาะสม

การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนแนวโน้มในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่ใช้เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำเพื่อคัดกรองแรงงานต่างชาติ โดยสิงคโปร์ อินโดนีเซีย และไทยก็มีแผนทบทวนในลักษณะเดียวกัน ซึ่งจะเพิ่มการแข่งขันในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่มีทักษะสูงมากขึ้น
(economictimes.indiatimes.com)