La Malaisie va doubler les seuils de salaire pour les titulaires de permis de travail — les expatriés indiens doivent s'attendre à des salaires plus élevés

Dans un bulletin politique daté du 20 janvier, le ministère malaisien des Ressources humaines a confirmé que les salaires mensuels minimums pour les trois catégories de permis de travail (Employment Pass, EP) seront doublés à partir du 1er juin 2026. Les seuils varieront désormais entre 5 000 et 20 000 MYR, selon le niveau de responsabilité.

Cette mesure, présentée comme un moyen de « réaligner le recrutement étranger avec les objectifs de productivité », contraindra les filiales malaisiennes des entreprises indiennes spécialisées en informatique, ingénierie et conseil à revoir leurs grilles salariales et leurs budgets de détachement.



Les conseillers en immigration avertissent que les renouvellements d’EP déposés après cette date devront respecter ces nouveaux plafonds; à défaut, il pourrait être nécessaire de reclasser certains employés sous des permis de visite professionnelle à court terme ou de transférer les postes en Inde. Les entreprises sont donc invitées à lancer dès le troisième trimestre 2025 des exercices d’évaluation salariale et à obtenir les approbations des conseils d’administration pour éviter toute interruption des visas de travail.

Pour les salariés concernés, une rémunération plus élevée déclarée peut entraîner une charge fiscale plus importante, mais facilite également l’obtention de visas pour les personnes à charge et l’accès au crédit local. Les employeurs sont encouragés à communiquer de manière transparente sur l’impact net après impôts et à ajuster les politiques d’indemnités en conséquence.

Ce changement illustre une tendance plus large en Asie du Sud-Est à utiliser des salaires planchers pour filtrer les talents étrangers — Singapour, l’Indonésie et la Thaïlande ont annoncé des révisions similaires — intensifiant ainsi la concurrence pour les professionnels indiens hautement qualifiés. (economictimes.indiatimes.com)