ملائیشیا نے ایمپلائمنٹ پاس ہولڈرز کے لیے تنخواہ کی حدیں دوگنا کر دی ہیں—بھارتی تارکین وطن کو زیادہ تنخواہ کی توقع رکھنی ہوگی

20 جنوری کو جاری کردہ ایک پالیسی بلیٹن میں، ملائیشیا کی وزارت انسانی وسائل نے تصدیق کی ہے کہ 1 جون 2026 سے ایمپلائمنٹ پاس (EP) کی تینوں اقسام کے لیے کم از کم ماہانہ تنخواہیں دوگنی کر دی جائیں گی۔ نئی حدیں کردار کی سینئرٹی کے مطابق MYR 5,000 سے MYR 20,000 تک ہوں گی۔

اس اقدام کو "غیر ملکی ملازمت کو پیداواری اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کرنے" کی کوشش کے طور پر پیش کیا گیا ہے، جس سے بھارتی آئی ٹی، انجینئرنگ اور کنسلٹنگ کمپنیوں کی ملائیشیائی شاخوں کو اپنی معاوضہ ڈھانچے اور سیکنڈمنٹ بجٹ پر نظر ثانی کرنا پڑے گی۔



امیگریشن مشیران خبردار کرتے ہیں کہ مؤثر تاریخ کے بعد دائر کیے گئے EP کی تجدیدات کو نئی حدوں پر پورا اترنا ہوگا؛ ناکامی کی صورت میں عملے کو کم مدت کے پروفیشنل وزٹ پاسز پر منتقل کرنا یا ملازمتیں بھارت منتقل کرنا پڑ سکتی ہیں۔ اس لیے کمپنیاں Q3 2025 تک تنخواہوں کی جانچ اور بورڈ کی منظوری کا عمل شروع کر دیں تاکہ ٹیلنٹ ویزا کی معطلی سے بچا جا سکے۔

انفرادی ملازمین کے لیے زیادہ ظاہر کی گئی تنخواہ کا مطلب زیادہ ٹیکس ذمہ داریاں ہو سکتی ہیں، لیکن اس سے ان کے انحصار کنندگان کے پاس کی اہلیت اور مقامی کریڈٹ تک رسائی بھی آسان ہو جاتی ہے۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ٹیکس کے بعد اثرات کو شفاف انداز میں بیان کریں اور الاؤنس کے نظام کو accordingly ایڈجسٹ کریں۔

یہ تبدیلی جنوب مشرقی ایشیا میں اجرت کی کم از کم حد مقرر کرنے کے رجحان کو اجاگر کرتی ہے تاکہ غیر ملکی ہنر مندوں کی فلٹرنگ کی جا سکے—سنگاپور، انڈونیشیا اور تھائی لینڈ نے بھی اسی طرح کے جائزے کا اشارہ دیا ہے—جس سے ہنر مند بھارتی پیشہ ور افراد کے لیے مقابلہ مزید سخت ہو جائے گا۔