Malaysia akan menggandakan ambang gaji bagi pemegang Pas Pekerjaan—Ekspatriat India perlu bersedia dengan gaji lebih tinggi

Dalam satu buletin dasar pada 20 Januari, Kementerian Sumber Manusia Malaysia mengesahkan bahawa gaji minimum bulanan bagi ketiga-tiga kategori Pas Pekerjaan (EP) akan digandakan mulai 1 Jun 2026. Ambang gaji kini akan berada antara MYR 5,000 hingga MYR 20,000, bergantung pada tahap senioriti jawatan.

Langkah ini, yang digambarkan sebagai usaha untuk “menyelaraskan pengambilan pekerja asing dengan matlamat produktiviti”, akan memaksa anak syarikat Malaysia bagi firma IT, kejuruteraan dan perundingan dari India untuk menilai semula struktur gaji dan bajet penempatan semula.



Penasihat imigresen memberi amaran bahawa pembaharuan EP yang difailkan selepas tarikh berkuat kuasa mesti memenuhi had gaji baru; kegagalan berbuat demikian mungkin memerlukan penurunan taraf kakitangan kepada Pas Lawatan Profesional jangka pendek atau pemindahan jawatan ke India. Oleh itu, syarikat digalakkan memulakan latihan penanda aras gaji dan mendapatkan kelulusan peringkat lembaga pengarah selewat-lewatnya suku ketiga 2025 bagi mengelakkan gangguan visa bakat.

Bagi pekerja individu, pengisytiharan gaji yang lebih tinggi mungkin membawa kepada liabiliti cukai yang lebih tinggi tetapi juga memudahkan kelayakan pas tanggungan dan akses kredit tempatan. Majikan digalakkan untuk berkomunikasi dengan jelas mengenai kesan gaji selepas cukai dan menyesuaikan rangka kerja elaun dengan sewajarnya.

Perubahan ini menegaskan trend yang lebih luas di Asia Tenggara dalam menggunakan gaji minimum sebagai penapis bakat asing—Singapura, Indonesia dan Thailand turut menunjukkan tanda-tanda kajian serupa—meningkatkan persaingan bagi profesional India yang berkemahiran tinggi.