La embajada de EE.UU. en Londres endurece el control de visas: ejecutivos rechazados por advertencias de hace décadas

Los ejecutivos que viajan a Estados Unidos están descubriendo que infracciones menores, que antes se pasaban por alto en el proceso consular, ahora pueden arruinar un viaje. El Financial Times informa sobre un aumento en las denegaciones en la Embajada de EE. UU. en Londres, donde los oficiales consulares están rechazando visas B-1/B-2 y E-1/E-2 por infracciones menores como posesión de cannabis en la época universitaria, advertencias policiales de hace décadas y arrestos por conducir bajo los efectos del alcohol en una sola ocasión.

Abogados de inmigración dijeron al FT que las denegaciones bajo la Sección 214(b)—una disposición amplia que exige a los solicitantes demostrar que no tienen intención de inmigrar—han aumentado desde el inicio del segundo mandato del presidente Donald Trump en enero de 2025. Esta medida está vinculada a la directiva “atrapar y revocar” del Secretario de Estado Marco Rubio, que ordena a las oficinas consulares en todo el mundo reexaminar cualquier antecedente penal, por antiguo que sea, al evaluar la admisibilidad. Lo crucial es que los oficiales pueden negar sin dar razones específicas, dejando a los solicitantes con pocas opciones más allá de un costoso proceso de exención que puede retrasar los tiempos por meses.



Las consecuencias para los negocios son inmediatas. Empresas británicas y europeas reportan que altos ejecutivos han perdido reuniones de junta, presentaciones en ferias comerciales y encuentros con inversores en Nueva York y San Francisco. Una compañía aeroespacial tuvo que redirigir a su equipo de lanzamiento de producto a través de Dublín, solo para que las visas fueran canceladas al llegar para un control secundario. Los intentos de solicitar en consulados “más accesibles” como París o Madrid han sido frustrados por un nuevo sistema de intercambio de datos entre consulados que detecta rechazos previos.

Los consulados también han dejado de publicar estadísticas mensuales de emisión de visas, ocultando tendencias justo cuando la demanda de viajes a EE. UU. comienza a recuperarse. Grupos del sector turístico temen un efecto paralizante similar al que se vivió tras el 11-S, advirtiendo que Londres es un indicador clave de cómo otras embajadas podrían aplicar esta política.

Para los responsables de movilidad, las recomendaciones prácticas incluyen realizar verificaciones de antecedentes más exhaustivas a los empleados transferidos, planificar con anticipación posibles solicitudes de exención y reforzar el uso de alternativas remotas para reuniones de junta y cumplimiento. Dado que el piloto del bono de visa y la “tarifa de integridad” de 250 dólares ya elevan los costos, las empresas ahora deben añadir la imprevisibilidad a la ecuación de enviar personal a Estados Unidos.