Посольство США в Лондоні посилює перевірку віз — керівників відмовляють через застереження, що датуються десятиліттями

Керівники вищої ланки, які планують поїздки до США, стикаються з тим, що раніше незначні правопорушення, які раніше легко проходили через консульський процес, тепер можуть зірвати поїздку. Financial Times повідомляє про різке зростання відмов у видачі віз B-1/B-2 та E-1/E-2 в Посольстві США в Лондоні через дрібні порушення, такі як вживання канабісу в університетські роки, давні поліцейські попередження та поодинокі випадки керування в стані алкогольного сп’яніння.

Імміграційні юристи розповіли FT, що відмови за статтею 214(b) — широкою нормою, яка вимагає від заявників довести відсутність наміру іммігрувати — різко зросли з початку другого терміну президента Дональда Трампа в січні 2025 року. Жорсткіші заходи пов’язані з директивою держсекретаря Марко Рубіо «лови і анулюй», яка наказує консульським установам у всьому світі ретельно перевіряти будь-яку кримінальну історію, навіть дуже давню, при оцінці права на в’їзд. Важливо, що офіцери можуть відмовити без надання конкретних причин, залишаючи заявникам мало можливостей, окрім дорогого процесу отримання винятку, який може затягнутися на місяці.



Негайні наслідки для бізнесу очевидні. Британські та європейські компанії повідомляють, що їхні топ-менеджери пропустили засідання правління, ключові виступи на виставках і презентації для інвесторів у Нью-Йорку та Сан-Франциско. Одна аерокосмічна компанія була змушена перенаправити команду запуску продукту через Дублін, але візи скасували вже по прибуттю для додаткової перевірки. Спроби подати заявки в «легших» консульствах, таких як Париж чи Мадрид, були зірвані через нову систему обміну даними між консульствами, яка фіксує попередні відмови.

Консульства також припинили публікувати щомісячну статистику видачі віз, що ускладнює відстеження тенденцій саме в той час, коли попит на поїздки до США починає відновлюватися. Галузеві організації туризму побоюються ефекту охолодження, схожого на спад після 11 вересня, попереджаючи, що Лондон є індикатором того, як інші посольства можуть застосовувати цю політику.

Практичні поради для менеджерів з мобільності включають більш глибоку перевірку бекграунду співробітників, раннє планування запасних варіантів подачі на винятки та посилення акценту на дистанційні формати для засідань правління та комітетів з комплаєнсу. Враховуючи, що пілотна програма візового депозиту та «плата за доброчесність» у розмірі 250 доларів уже збільшують витрати, компаніям тепер доводиться враховувати ще й непередбачуваність при плануванні відряджень до США.