Đại sứ quán Mỹ tại London siết chặt kiểm tra visa—những nhà điều hành bị từ chối vì các cảnh báo từ nhiều thập kỷ trước

Các doanh nhân cấp cao đi công tác Mỹ đang nhận ra rằng những vi phạm nhỏ từng được bỏ qua trong quy trình lãnh sự giờ đây có thể phá hỏng chuyến đi. Financial Times đưa tin số lượng từ chối cấp visa tại Đại sứ quán Mỹ ở London tăng mạnh, khi các nhân viên lãnh sự từ chối visa B-1/B-2 và E-1/E-2 vì những vi phạm nhỏ như sở hữu cần sa thời đại học, cảnh cáo cảnh sát từ nhiều năm trước hay một lần bị bắt vì lái xe khi say rượu.

Các luật sư di trú cho biết số đơn bị từ chối theo Mục 214(b) — quy định rộng yêu cầu người xin visa chứng minh không có ý định nhập cư — đã tăng vọt kể từ đầu nhiệm kỳ thứ hai của Tổng thống Donald Trump vào tháng 1 năm 2025. Việc siết chặt này liên quan đến chỉ thị “bắt và thu hồi” của Ngoại trưởng Marco Rubio, yêu cầu các cơ quan lãnh sự trên toàn thế giới xem xét lại mọi tiền án, dù đã lâu, khi đánh giá khả năng nhập cảnh. Đáng chú ý, nhân viên lãnh sự có thể từ chối mà không cần nêu rõ lý do, khiến người xin visa gần như không còn lựa chọn nào ngoài việc nộp đơn xin miễn trừ tốn kém, có thể kéo dài thêm nhiều tháng.



Hệ quả kinh doanh rất rõ ràng. Các công ty Anh và châu Âu cho biết nhân sự cấp cao đã bỏ lỡ các cuộc họp hội đồng quản trị, bài phát biểu tại hội chợ thương mại và các buổi gặp gỡ nhà đầu tư ở New York và San Francisco. Một công ty hàng không vũ trụ phải chuyển hướng đội ngũ ra mắt sản phẩm qua Dublin nhưng visa lại bị hủy khi đến nơi để kiểm tra bổ sung. Nỗ lực xin visa tại các đại sứ quán “dễ thở” hơn như Paris hay Madrid cũng bị cản trở do hệ thống chia sẻ dữ liệu liên lãnh sự, cảnh báo các lần từ chối trước đó.

Các lãnh sự quán cũng ngừng công bố số liệu cấp visa hàng tháng, làm mờ đi xu hướng trong bối cảnh nhu cầu đi Mỹ bắt đầu phục hồi. Các nhóm ngành du lịch lo ngại tác động tiêu cực tương tự như sau sự kiện 11/9, cảnh báo London là chỉ dấu cho cách các đại sứ quán khác có thể áp dụng chính sách này.

Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên thực hiện kiểm tra lý lịch kỹ hơn cho người được điều chuyển, lên kế hoạch dự phòng sớm cho việc nộp đơn xin miễn trừ và tăng cường sử dụng các giải pháp họp trực tuyến cho các cuộc họp hội đồng và tuân thủ. Với việc thử nghiệm bảo lãnh visa và khoản phí “đảm bảo tính trung thực” 250 USD đã làm tăng chi phí, các công ty giờ đây còn phải tính đến yếu tố không chắc chắn khi cử nhân viên sang Mỹ.