تكلفة رخصة الكفيل تتضاعف مع رفع وزارة الداخلية لرسوم شهادات التوظيف وتشديد قواعد الامتثال

حذر خبراء الهجرة التجارية في شركة مورغان سميث للهجرة من تغييرات حاسمة طرأت على شروط حاملي تراخيص الكفالة في المملكة المتحدة اعتبارًا من 8 أبريل 2026. في تعليق مفصل نُشر في 14 أبريل، أشارت الشركة إلى أن رسوم إصدار شهادة الكفالة (CoS) ضمن مسار العمالة الماهرة ارتفعت من 239 جنيهًا إسترلينيًا إلى 525 جنيهًا إسترلينيًا، بزيادة بلغت 120%. وبالاقتران مع ارتفاع رسوم طلبات تراخيص الكفالة (1682 جنيهًا لأصحاب العمل الكبار) ورسوم الصحة والهجرة الثابتة الآن عند 1035 جنيهًا للفرد سنويًا، تجاوزت التكلفة الأساسية لجلب عامل ماهر واحد إلى بريطانيا لمدة أربع سنوات 5500 جنيه إسترليني قبل احتساب الرسوم المهنية.

وعلاوة على ذلك، تم فرض التزامات امتثال أكثر صرامة في نفس تحديث إرشادات وزارة الداخلية، حيث يجب على الكفلاء الآن إثبات أن الراتب المذكور في كل شهادة كفالة يتم دفعه في كل فترة دفع فردية، وليس فقط على أساس سنوي. كما تم رفع متطلبات حفظ السجلات، وأشارت وزارة الداخلية إلى زيادة زيارات التفتيش المفاجئة في عام 2026.



يقدم المقال قائمة تدقيق للتدقيق تشمل مراقبة الرواتب، وإثبات حق العمل، وتقارير نظام إدارة الكفيل. يُنصح قادة الموارد البشرية والمالية بإعادة تقييم نماذج تكلفة التوظيف، وتخصيص ميزانيات لحجم أكبر من شهادات الكفالة، وإنشاء جداول تدقيق داخلية منتظمة لتفادي تدقيق وزارة الداخلية.

وحذر المؤلفون من أن عدم التكيف مع هذه التغييرات قد يؤدي إلى تعليق الترخيص في وقت تتقلص فيه مسارات الهجرة البديلة. الرسالة واضحة للشركات متعددة الجنسيات: لا يزال بالإمكان الكفالة في المملكة المتحدة، لكنها أصبحت مسارًا مكلفًا ويتطلب التزامًا صارمًا بالامتثال. الشركات التي لا تستطيع تحمل التكاليف الإضافية أو العبء الإداري قد تضطر إلى إعادة النظر في استراتيجيات جذب المواهب، مفضلة ترتيبات التنقل قصيرة الأجل أو الوظائف التي تعتمد على العمل عن بُعد بدلاً من التعيينات طويلة الأمد في المملكة المتحدة.