スポンサーライセンス費用が倍増、内務省がCoS手数料を引き上げコンプライアンス規則を強化

ビジネス移民専門のモーガン・スミス・イミグレーションは、2026年4月8日を境に英国のスポンサーライセンス保有者にとって状況が大きく変わったと警告しています。4月14日に発表された詳細な解説によると、スキルドワーカールートのスポンサー証明書（CoS）発行手数料が239ポンドから525ポンドへと120％も跳ね上がりました。これに加え、大企業向けのスポンサーライセンス申請料が1,682ポンドに引き上げられ、さらに移民健康サーチャージが年間1,035ポンドに固定されたことで、専門家費用を除いても、単一の熟練労働者を4年間英国に呼び寄せる基本コストは5,500ポンドを超える見込みです。

同時に、同じ内務省のガイダンス更新で厳格なコンプライアンス義務も導入されました。スポンサーは、各CoSに記載された給与が年間ベースではなく、各支払期間ごとに確実に支払われていることを証明しなければなりません。記録保持の基準も引き上げられ、内務省は2026年に抜き打ちのコンプライアンス訪問を増やす方針を示しています。



記事では、給与監視、就労権証明、スポンサー管理システム（SMS）報告に関する監査チェックリストも提供されています。人事・財務部門のリーダーは、採用あたりのコストモデルを見直し、CoS発行数の増加に備え、内務省の監査に先んじてカレンダー化された内部監査を実施することが推奨されています。適応を怠ると、代替の移民ルートが狭まる中でライセンス停止のリスクが高まると警告しています。

多国籍企業にとってのメッセージは明確です。英国のスポンサー制度は依然として利用可能ですが、急速に高コストかつコンプライアンス重視のプレミアムルートとなりつつあります。追加コストや管理負担を吸収できない企業は、長期の英国赴任よりも短期の通勤型やリモートファーストの働き方を優先するなど、タレント戦略の見直しを迫られるでしょう。