캐나다의 익스프레스 엔트리 시스템이 4월 29일 11시 02분(UTC)에 3일 연속 세 번째 추첨을 마무리하며 이번에는 프랑스어 인재를 대상으로 4,000명의 신청 초청장(ITA)을 발급했다. 이 추첨은 프랑스어 능력 기준을 충족하고 종합 순위 시스템(CRS) 점수가 최소 400점 이상인 후보자들을 대상으로 했으며, 이번 컷오프 점수는 2주 전 프랑스어 추첨보다 19점 낮은 올해 최저치다. 2023년에 도입된 프랑스어 추첨은 퀘벡 외 프랑스어권 소수 커뮤니티로의 이민을 촉진하기 위한 조치다. 오타와는 2036년까지 전국 신입 이민자 중 프랑스어 사용자의 비율을 6%로 끌어올리는 것을 목표로 하고 있으며, 2026년 현재까지 발급된 71,627건의 ITA 중 26,000건이 프랑스어 후보자에게 돌아갔다. 프랑스어 추첨이 꾸준히 이어지고 점수가 낮아지는 추세는 IRCC가 전체 입국자 수를 늘리지 않으면서도 언어 다양성 목표를 달성하기 위해 이 카테고리에 크게 의존하고 있음을 보여준다. 고용주 입장에서는 이번 추첨이 영주권 자격을 갖춘 이중언어 인재 풀을 넓히는 기회다. CRS 400점은 캐나다 내 취업 허가자나 해외에서 TEF/TCF 점수가 우수하고 적격 직업 제안을 받은 전문가들이 도달할 수 있는 수준이다. 두 공식 언어를 사용하는 기업들은 이번 추첨 결과를 활용해 금융 서비스, 연방 계약 등 고객 대응 부문에서 이중언어가 필요한 역할에 이중언어 직원을 신속히 배치할 수 있다. 이번에 초청받은 후보자들은 60일 이내에 영주권 신청서를 완성해야 하며, 신청 과정 내내 유효한 언어 시험 결과를 유지해야 한다. 컷오프에 미치지 못한 후보자들은 다음 추첨 전 프랑스어 점수를 향상시키거나 주정부 지명 등 추가 CRS 점수를 확보하는 것이 권장된다. IRCC의 추첨 일정은 여전히 예측하기 어렵지만, 최근 이해관계자 회의에서 프랑스어 추첨과 캐나다 경험 클래스(CEC) 추첨이 2분기 내내 교대로 진행될 것임을 시사했다. 기업의 인재 관리 담당자에게 주는 메시지는 명확하다. 이중언어 직원들은 카테고리별 추첨이 시작된 이후 어느 때보다 빠르고 명확한 영주권 취득 경로를 갖게 됐다. 직원들의 프랑스어 시험 준비 지원이나 주정부 지명 전략은 인재 유치에 빠른 성과를 가져올 수 있다.
출처: CIC News
