قامت شركة ليغال فورنييه المتخصصة في الهجرة ومقرها برشلونة بتحديث أداة تقييم الأهلية لتأشيرة الرحالة الرقمية الشهيرة لديها في 26 مايو، لتعكس مؤشر الحد الأدنى للأجور الجديد في إسبانيا لعام 2026. وفقًا للقانون رقم 28/2022، يجب أن يكون دخل المتقدمين على الأقل 200% من الحد الأدنى للأجور الإسباني، والذي أصبح الآن 2442 يورو شهريًا للمتقدم الفردي؛ ويضاف 916 يورو للزوج أو الزوجة، و25% لكل طفل. يقوم الحاسوب الإلكتروني، الذي يستخدمه على نطاق واسع شركات التكنولوجيا ومستشاري الانتقال، بإعادة حساب ميزانيات العائلة تلقائيًا ويشير إلى الطلبات التي تقل عن الحد المطلوب.
على الرغم من عدم صدور نشرة رسمية من الحكومة، أكدت ليغال فورنييه أن عدة قنصليات بدأت بالفعل تطبيق الأرقام الجديدة في مكالمات الفحص المسبق. يجب تقييم الطلبات المقدمة قبل 1 مايو وفقًا لمؤشر 2025 (2334 يورو)، لكن الطلبات المقدمة بعد هذا التاريخ قد تُرفض ما لم تُرفق عقود عمل محدثة أو كشوف حسابات بنكية.
بعيدًا عن الدخل، تذكّر الشركة المتقدمين بأن العمل عن بُعد يجب أن يكون لصالح شركات أو عملاء خارج إسبانيا، ويجب أن تبقى إيرادات العملاء الإسبان تحت الحد القانوني للعاملين المستقلين الرحالة، كما يظل إثبات التأمين الصحي الخاص والسجل الجنائي النظيف (مع التصديق) أمرًا إلزاميًا.
![إسبانيا تحدّث حد الدخل لعام 2026 للحصول على تأشيرة الرحالة الرقميين]()
ينصح فرق الموارد البشرية في الشركات التي ترعى موظفيها العاملين عن بُعد بمراجعة رواتبهم، والتخطيط الضريبي وفقًا لقانون بيكهام، وشهادات الضمان الاجتماعي قبل حجز مواعيد القنصليات، التي قد تتأخر حتى ثلاثة أشهر في مكاتب ذات طلب مرتفع مثل لندن أو ميامي.
نظرًا لأن تأشيرة الرحالة الرقمية تؤدي إلى بطاقة إقامة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لسنتين إضافيتين، سيتم مراجعة الالتزام بالراتب مرة أخرى عند التجديد. يُنصح مديرو التنقل بإدخال تعديلات على تكلفة المعيشة أو زيادات مرتبطة بالأداء في عقود العمل لتجنب نقص الدخل في عام 2029.
كما يؤكد التحديث على ضرورة مزامنة جداول التأشيرات مع المشهد المتغير بسرعة للهجرة في إسبانيا، الذي شهد تغييرات تنظيمية كبيرة في 2025، ومن المتوقع المزيد من التعديلات مع إطلاق مبادرة تجمع المواهب الأوروبية في وقت لاحق من 2026.
على الرغم من عدم صدور نشرة رسمية من الحكومة، أكدت ليغال فورنييه أن عدة قنصليات بدأت بالفعل تطبيق الأرقام الجديدة في مكالمات الفحص المسبق. يجب تقييم الطلبات المقدمة قبل 1 مايو وفقًا لمؤشر 2025 (2334 يورو)، لكن الطلبات المقدمة بعد هذا التاريخ قد تُرفض ما لم تُرفق عقود عمل محدثة أو كشوف حسابات بنكية.
بعيدًا عن الدخل، تذكّر الشركة المتقدمين بأن العمل عن بُعد يجب أن يكون لصالح شركات أو عملاء خارج إسبانيا، ويجب أن تبقى إيرادات العملاء الإسبان تحت الحد القانوني للعاملين المستقلين الرحالة، كما يظل إثبات التأمين الصحي الخاص والسجل الجنائي النظيف (مع التصديق) أمرًا إلزاميًا.
ينصح فرق الموارد البشرية في الشركات التي ترعى موظفيها العاملين عن بُعد بمراجعة رواتبهم، والتخطيط الضريبي وفقًا لقانون بيكهام، وشهادات الضمان الاجتماعي قبل حجز مواعيد القنصليات، التي قد تتأخر حتى ثلاثة أشهر في مكاتب ذات طلب مرتفع مثل لندن أو ميامي.
نظرًا لأن تأشيرة الرحالة الرقمية تؤدي إلى بطاقة إقامة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لسنتين إضافيتين، سيتم مراجعة الالتزام بالراتب مرة أخرى عند التجديد. يُنصح مديرو التنقل بإدخال تعديلات على تكلفة المعيشة أو زيادات مرتبطة بالأداء في عقود العمل لتجنب نقص الدخل في عام 2029.
كما يؤكد التحديث على ضرورة مزامنة جداول التأشيرات مع المشهد المتغير بسرعة للهجرة في إسبانيا، الذي شهد تغييرات تنظيمية كبيرة في 2025، ومن المتوقع المزيد من التعديلات مع إطلاق مبادرة تجمع المواهب الأوروبية في وقت لاحق من 2026.
المصدر: Legal Fournier
