Firma imigrasi yang berbasis di Barcelona, Legal Fournier, memperbarui alat kelayakan Visa Digital-Nomad yang populer pada 26 Mei untuk menyesuaikan dengan indeks gaji minimum Spanyol tahun 2026 (SMI). Berdasarkan Undang-Undang 28/2022, pelamar harus memiliki penghasilan minimal 200% dari SMI Spanyol—sekarang sebesar €2.442 per bulan untuk pelamar tunggal; pasangan menambah €916 dan setiap anak menambah 25%. Kalkulator web yang banyak digunakan oleh perusahaan teknologi dan penasihat relokasi ini secara otomatis menghitung ulang anggaran keluarga dan memberi peringatan jika pengajuan berada di bawah batas tersebut. Meskipun pemerintah belum mengeluarkan buletin resmi, Legal Fournier mengonfirmasi bahwa beberapa konsulat telah mulai menerapkan angka yang lebih tinggi ini dalam panggilan pra-seleksi. Pelamar yang mengajukan sebelum 1 Mei harus dinilai berdasarkan SMI 2025 (€2.334), namun kasus yang diajukan setelah tanggal tersebut berisiko ditolak kecuali disertai kontrak kerja atau laporan bank yang diperbarui. Selain penghasilan, firma ini mengingatkan bahwa pekerjaan jarak jauh harus untuk perusahaan atau klien di luar Spanyol, pendapatan dari klien Spanyol harus tetap di bawah batas legal untuk nomad wiraswasta, serta bukti asuransi kesehatan swasta dan catatan kriminal bersih (dengan apostille) tetap wajib. Tim HR perusahaan yang mensponsori staf remote-first disarankan untuk meninjau paket gaji, perencanaan pajak di bawah Beckham Law, dan sertifikat jaminan sosial sebelum mengamankan janji di konsulat, yang bisa memakan waktu hingga tiga bulan di lokasi dengan permintaan tinggi seperti London atau Miami. Karena Visa Digital-Nomad memberikan kartu tinggal tiga tahun yang dapat diperpanjang dua tahun lagi, kepatuhan gaji akan diaudit kembali saat perpanjangan. Manajer mobilitas disarankan untuk memasukkan penyesuaian biaya hidup atau kenaikan berbasis kinerja dalam perjanjian kerja agar tidak terjadi kekurangan pada 2029. Pembaruan ini juga menegaskan pentingnya menyinkronkan jadwal visa dengan lanskap imigrasi Spanyol yang dinamis, yang mengalami perubahan regulasi besar pada 2025 dan penyesuaian lebih lanjut diperkirakan setelah peluncuran inisiatif EU Talent Pool pada akhir 2026.
Sumber: Legal Fournier
