شددت إدارة الهجرة في هونغ كونغ حملتها ضد التوظيف غير القانوني، معلنة في 29 مايو 2026 عن اعتقال 27 شخصًا بين 22 و28 مايو خلال عمليات شاملة في جميع أنحاء الإقليم تحت أسماء "توايلايت"، "كونتريبيوت" و"تشامبيون". قام الضباط بتفتيش المطاعم ومواقع التجديد والمراكز التجارية، واحتجزوا 22 عاملاً يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني، معظمهم من جنسيات جنوب شرق آسيا، بالإضافة إلى خمسة أرباب عمل محليين. تأتي هذه الاعتقالات في ظل تصاعد الضغوط السياسية لحماية الوظائف ذات المهارات المنخفضة للسكان المحليين، في الوقت الذي تسعى فيه المنطقة الإدارية الخاصة لجذب المواهب الأجنبية الراقية. وأكد متحدث باسم إدارة الهجرة أن توظيف أي شخص بدون تصريح عمل يعرض صاحب العمل لغرامة تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي وسجن لمدة تصل إلى 10 سنوات، وهي عقوبات تضاعفت في 2024 بعد سلسلة من قضايا الاستغلال البارزة. يمكن أن يتحمل المديرون والمسؤولون المسؤولية الشخصية، وهو ما أكده توجيه المحكمة العليا الذي يشدد على وجوب فرض عقوبات سجن في حالات الانتهاكات الجسيمة. بالنسبة للشركات التي تدير مشاريع تجهيز أو عمليات في قطاع الأغذية والمشروبات خلال المواسم الذروة، الرسالة واضحة: يجب تشديد إجراءات التحقق من المقاولين الفرعيين، والاحتفاظ بنسخ من تأشيرات الموظفين، والتحقق من صحة وثائق السفر. يقوم ضباط الهجرة الآن بإجراء فحوصات ميدانية أولية للكشف عن مؤشرات الاتجار بالبشر أو العمل القسري، مع تصعيد المقابلات الكاملة عند ظهور علامات تحذيرية. يتم تقديم الرعاية الطبية والملاجئ للضحايا، لكن الشركات المتورطة قد تواجه تداعيات سلبية على سمعتها وتعليق تراخيصها ذات الصلة. تتزامن هذه الحملة مع استمرار نقص اليد العاملة في هونغ كونغ، حيث تظهر البيانات الرسمية وجود 180,000 وظيفة شاغرة في قطاعات الخدمات والبناء، مما يبرز التوازن الدقيق بين جذب العمالة الأجنبية عبر البرامج الرسمية والقضاء على التوظيف غير النظامي. يُنصح مدراء الموارد البشرية بالتعرف على أحكام المسار السريع في برنامج العمالة التكميلية وتجنب التعامل مع وسطاء عمالة غير موثوقين. يمكن تقديم تقارير مجهولة عن أنشطة مشبوهة عبر الخط الساخن لإدارة الهجرة المتاح على مدار الساعة (185 185) أو من خلال البوابة الإلكترونية.
