Operação de imigração em Hong Kong prende 27 trabalhadores ilegais e empregadores em ação de uma semana

O Departamento de Imigração de Hong Kong (ImmD) intensificou a repressão ao emprego ilegal, anunciando em 29 de maio de 2026 a prisão de 27 pessoas entre 22 e 28 de maio durante operações em todo o território, codinome “Twilight”, “Contribute” e “Champion”. Os agentes inspecionaram restaurantes, locais de reforma e shoppings, detendo 22 suspeitos de trabalho ilegal — principalmente nacionais do Sudeste Asiático — e cinco empregadores locais. As prisões ocorrem em meio à crescente pressão política para proteger empregos de baixa qualificação para residentes locais, enquanto a Região Administrativa Especial (RAE) busca atrair talentos estrangeiros de alto nível. Um porta-voz do ImmD reforçou que empregar alguém sem autorização para trabalhar pode resultar em multa máxima de HK$500.000 e até 10 anos de prisão — penalidades que foram dobradas em 2024 após uma série de casos de exploração de grande repercussão. Diretores e gerentes podem ser responsabilizados pessoalmente, conforme destacado pela diretriz do Tribunal Superior que determina sentenças de prisão obrigatórias para infrações graves. Para empresas que executam projetos de acabamento ou operações de alimentação e bebidas em alta temporada, a mensagem é clara: reforcem a diligência com subcontratados, mantenham cópias dos vistos dos funcionários e verifiquem a autenticidade dos documentos de viagem. Os agentes de imigração agora realizam rotineiramente “triagens iniciais de vulnerabilidade” no local para identificar sinais de tráfico ou trabalho forçado, avançando para entrevistas completas quando surgem alertas. As vítimas recebem atendimento médico e abrigo, mas empresas envolvidas podem enfrentar publicidade negativa e suspensão de licenças. A operação coincide com a contínua escassez de mão de obra em Hong Kong — dados oficiais indicam 180 mil vagas nos setores de serviços e construção — evidenciando o delicado equilíbrio entre atrair trabalhadores estrangeiros por meio de programas oficiais e combater contratações irregulares. Gestores de RH devem se familiarizar com as disposições de tramitação rápida do Esquema Suplementar de Trabalho e evitar recorrer a intermediários não verificados. Denúncias anônimas de atividades suspeitas podem ser feitas pelo telefone 24 horas do ImmD (185 185) ou pelo portal online.