De Immigratiedienst van Hongkong (ImmD) heeft haar aanpak van illegale tewerkstelling opgevoerd en kondigde op 29 mei 2026 aan dat tussen 22 en 28 mei tijdens grootschalige acties met de codenamen “Twilight”, “Contribute” en “Champion” 27 personen zijn gearresteerd. Agenten controleerden restaurants, renovatiewerven en winkelcentra, waarbij 22 vermoedelijke illegale werknemers – voornamelijk uit Zuidoost-Azië – en vijf lokale werkgevers werden aangehouden.
De arrestaties vinden plaats te midden van toenemende politieke druk om laaggeschoolde banen voor lokale bewoners te beschermen, terwijl de Speciale Administratieve Regio (SAR) tegelijkertijd hoogopgeleide buitenlandse talenten aantrekt. Een woordvoerder van ImmD benadrukte dat het in dienst nemen van iemand zonder werkvergunning kan leiden tot een boete van maximaal HK$500.000 en tien jaar gevangenisstraf – straffen die sinds 2024 zijn verdubbeld na een reeks spraakmakende uitbuitingszaken. Bestuurders en managers kunnen persoonlijk aansprakelijk worden gesteld, wat wordt onderstreept door de richtlijn van het Hooggerechtshof dat gevangenisstraffen verplicht zijn bij ernstige overtredingen.
![Immigratierazzia levert 27 illegale werknemers en werkgevers op tijdens weeklange actie in Hongkong]()
Voor bedrijven die verbouwingsprojecten uitvoeren of tijdens het drukke seizoen in de horeca actief zijn, is de boodschap duidelijk: verscherp de due diligence bij onderaannemers, bewaar kopieën van werkvisa en controleer de echtheid van reisdocumenten. Immigratieambtenaren voeren nu routinematig ‘initiële kwetsbaarheidsscreenings’ ter plaatse uit om signalen van mensenhandel of gedwongen arbeid te detecteren, waarna volledige interviews volgen als er rode vlaggen opduiken. Slachtoffers krijgen medische zorg en onderdak aangeboden, maar bedrijven die medeplichtig worden bevonden, kunnen rekenen op reputatieschade en schorsing van hun vergunningen.
Deze handhavingscampagne valt samen met het aanhoudende personeelstekort in Hongkong – officiële cijfers tonen 180.000 vacatures in de dienstensector en bouw – wat de delicate balans benadrukt tussen het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten via officiële regelingen en het bestrijden van illegale tewerkstelling. HR-managers wordt aangeraden zich goed te verdiepen in de versnelde procedures van het Supplementary Labour Scheme en het vermijden van niet-gecontroleerde arbeidsbemiddelaars. Anonieme meldingen van verdachte activiteiten kunnen 24/7 worden doorgegeven via de hotline van ImmD (185 185) of het online meldportaal.
De arrestaties vinden plaats te midden van toenemende politieke druk om laaggeschoolde banen voor lokale bewoners te beschermen, terwijl de Speciale Administratieve Regio (SAR) tegelijkertijd hoogopgeleide buitenlandse talenten aantrekt. Een woordvoerder van ImmD benadrukte dat het in dienst nemen van iemand zonder werkvergunning kan leiden tot een boete van maximaal HK$500.000 en tien jaar gevangenisstraf – straffen die sinds 2024 zijn verdubbeld na een reeks spraakmakende uitbuitingszaken. Bestuurders en managers kunnen persoonlijk aansprakelijk worden gesteld, wat wordt onderstreept door de richtlijn van het Hooggerechtshof dat gevangenisstraffen verplicht zijn bij ernstige overtredingen.
Voor bedrijven die verbouwingsprojecten uitvoeren of tijdens het drukke seizoen in de horeca actief zijn, is de boodschap duidelijk: verscherp de due diligence bij onderaannemers, bewaar kopieën van werkvisa en controleer de echtheid van reisdocumenten. Immigratieambtenaren voeren nu routinematig ‘initiële kwetsbaarheidsscreenings’ ter plaatse uit om signalen van mensenhandel of gedwongen arbeid te detecteren, waarna volledige interviews volgen als er rode vlaggen opduiken. Slachtoffers krijgen medische zorg en onderdak aangeboden, maar bedrijven die medeplichtig worden bevonden, kunnen rekenen op reputatieschade en schorsing van hun vergunningen.
Deze handhavingscampagne valt samen met het aanhoudende personeelstekort in Hongkong – officiële cijfers tonen 180.000 vacatures in de dienstensector en bouw – wat de delicate balans benadrukt tussen het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten via officiële regelingen en het bestrijden van illegale tewerkstelling. HR-managers wordt aangeraden zich goed te verdiepen in de versnelde procedures van het Supplementary Labour Scheme en het vermijden van niet-gecontroleerde arbeidsbemiddelaars. Anonieme meldingen van verdachte activiteiten kunnen 24/7 worden doorgegeven via de hotline van ImmD (185 185) of het online meldportaal.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Hongkong.Meer van Hongkong
Bekijk alles
Peking schaft borgstelling af voor jachten uit Hongkong en Macau die Chinese havens binnenvaren
Hongkong en Shenzhen Akkoord over Volgende Fase van Nieuwe Grenscontrolepunten om Grensoverschrijdende Drukte te Verminderen
