香港入境事務處（ImmD）は違法就労の取り締まりを強化し、2026年5月29日に、5月22日から28日にかけて「トワイライト」「コントリビュート」「チャンピオン」と名付けられた全域作戦で27人を逮捕したと発表しました。警察はレストラン、改装現場、ショッピングモールを検査し、主に東南アジア出身の違法就労者22人と地元の雇用主5人を拘束しました。これらの逮捕は、香港特別行政区が高技能の海外人材を積極的に誘致する一方で、低技能労働者の地元雇用を守る政治的圧力が高まる中で行われました。入境事務處の広報担当者は、就労資格のない者を雇用した場合、最高で50万香港ドルの罰金と10年の懲役が科されると改めて強調しました。2024年には一連の悪質な搾取事件を受けて罰則が倍増されており、取締役や管理職も個人責任を問われることが高等法院の判例で示されています。内装工事や繁忙期の飲食業を営む企業には、下請け業者の厳格な審査、スタッフのビザコピーの保管、渡航書類の真偽確認が求められています。入境管理官は現場での「初期脆弱性スクリーニング」を常時実施し、人身取引や強制労働の兆候があれば詳細な聴取に移行します。被害者には医療支援やシェルターが提供されますが、違法行為に関与した企業はブランドイメージの損失や営業許可の停止を免れません。この取り締まり強化は、サービス業や建設業で18万人の人手不足が続く香港の現状と重なり、公式制度を通じた外国人労働者の受け入れと違法雇用の根絶という微妙なバランスを浮き彫りにしています。人事担当者は補助労働制度の迅速手続きに精通し、無審査の労働仲介業者の利用を避けるべきです。疑わしい活動は、入境事務處の24時間ホットライン（185 185）またはオンラインポータルで匿名通報が可能です。
